• 组织特性、伦理气氛对审计人员道德决策的影响研究

    组织特性、伦理气氛对审计人员道德决策的影响研究

    论文摘要审计人员不道德行为的产生实质上是道德决策的结果。已有研究发现组织伦理气氛是影响个体道德决策的重要因素,不同组织特性的伦理气氛可能存在差异。我国对组织伦理气氛的研究处于起...
  • 基于组织特性的我国现代大学学生管理制度取向研究

    基于组织特性的我国现代大学学生管理制度取向研究

    论文摘要选择从组织特性的视角来探讨我国现代大学学生管理制度的价值取向,是一个既有重要的现实意义,又有深刻的理论意义的问题。因为一定的组织都具有其自身特定的组织特性,继而决定了其...
  • 基于大学组织特性我国现代大学学术管理制度取向研究

    基于大学组织特性我国现代大学学术管理制度取向研究

    论文摘要引言部分主要介绍了该论文的选题背景、研究目的、研究内容、文献综述、研究意义、以及研究思路与研究方法。在研究综述中,主要从现代大学管理制度、现代大学学术管理制度取向等几个...
  • 基于动态匹配的组织特征、能力结构与绩效表现研究

    基于动态匹配的组织特征、能力结构与绩效表现研究

    论文摘要竞争优势是战略管理研究的重点。对于竞争优势的来源,不同的理论有不同的观点。有的从市场行业结构来解释优势的来源,有的从企业自身所拥有的稀缺资源来进行研究。随着竞争环境变化...
  • 企业内部沟通中信息传递问题研究

    企业内部沟通中信息传递问题研究

    论文题目:企业内部沟通中信息传递问题研究论文类型:博士论文论文专业:管理科学与工程作者:陈亮导师:李自如关键词:沟通,信息传递,不确定性,组织特性文献来源:中南大学发表年度:2...