![航运企业中层干部激励机制研究 ——以大连远洋运输公司为例]()
论文摘要在知识经济主宰世界经济发展的今天,企业的战略性人力资源管理在组织中的地位显得十分重要和突出。激励机制作为人力资源管理工作的重要组成部分,已经受到组织的关注,激励机制是一...
![基于胜任力模型的SD公司中层干部绩效评价体系优化]()
论文摘要随着统一坚强智能电网规划的逐步实施,电力行业技术更新的速度越来越快,电力企业对人才和人力资源管理都提出了新的要求。在新的历史时期,人力资源的重要性愈加凸显,特别是高素质...
![民航局系统中层干部绩效考评体系研究]()
论文摘要绩效考评是人力资源管理中的一个重要组成部分。绩效考评体系是民航局系统中层干部能力建设的中心问题,对于民航局系统深入学习和实践科学发展观,提高干部素质、发展民航事业、更好...
![我国高校中层干部“360°+KPI”绩效考评模式研究]()
论文摘要360度绩效考评方法和关键绩效指标方法（KPI）是绩效考评中非常重要且有效的两种方法,但各自也存在着许多不足,对它们的综合运用有利于优势互补。本论文的研究内容是:如何构...
![国有企业中层干部激励机制研究]()
论文摘要中层干部是国有企业的中坚力量,在企业中具有承上启下的重要作用。他们在企业发展中起着关键作用,是实现企业目标的重要力量。正确认识中层干部的重要性和价值,研究出有着积极意义...
![佳木斯供电公司中层干部绩效管理项目研究]()
论文摘要本文主要探索佳木斯供电公司中层干部绩效管理项目的模式。从四个方面加以探讨:一是阐述了论文的目的与意义及国内外绩效管理现状,提出论文的基本框架;二是总结研究具有普遍意义的...
![赵晓丹：浅谈农业科研院所新任中层干部角色转换——以辽宁省经济作物研究所为例论文]()
本文主要研究内容作者赵晓丹,汪岐禹,那海斌（2019）在《浅谈农业科研院所新任中层干部角色转换——以辽宁省经济作物研究所为例》一文中研究指出：随着人事制度改革的不断深入,越来越...
