![基于心理契约的民营企业知识型员工流失控制研究]()
论文摘要近年来,随着社会主义市场经济的推进,民营经济己成为我国国民经济发展的重要支撑力量,成为中国当代企业的重要组成部分;另外,随着我国科教兴国政策的贯彻实施,民营企业的员工知...
![企业大学生新员工流失问题与对策研究 ——以威海市大中型企业为例]()
论文摘要高校扩招引起大学毕业生的数量剧增,我国劳动力市场出现了相对的人才过剩局面,大学生就业面临着严峻的考验,就业压力达到了空前的程度。但与此不协调的是,大学生新员工的流失率却...
![国有商业银行核心员工流失的原因及解决策略研究]()
论文摘要知识经济时代,人才的作用空前突出。对于资本密集和高科技密集型产业的金融业而言,以知识为基础的服务是其主要的利润源泉,也就是说人是包括银行在内的金融企业最重要的资源要素,...
![TF有限公司员工流失现象分析及对策研究]()
论文摘要随着经济全球化的到来和市场经济的发展,我国人力资源的流动性越来越大,这给各类企业提出了一个很有挑战性的课题:如何留住优秀员工。本文应用人力资源有关理论和思想,特别是员工...
![论中美文化差异对员工流失的影响]()
论文摘要在现代管理学思想中,人力资本越来越成为企业获取争竞优势的重要砝码。21世纪的竞争,是人才的竞争。如何留住对企业发展不可或缺的员工,防止人才流失,是人力资源部门乃至整个企...
![基于全过程面向中小型IT企业的研发人员流动研究]()
论文摘要随着人类社会进入知识经济时代,信息技术(IT)产业得以迅猛发展,对推进全球的经济进步做出了重要贡献。而在IT企业的发展过程中,关系到企业的业务发展乃至企业的生存问题的人...
![A公司知识员工流失风险的制度防范]()
论文题目:A公司知识员工流失风险的制度防范论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:何明军导师:黄聪海关键词:知识员工,员工流失,制度管理文献来源:厦门大学发表年度:2005论...
![企业核心员工流失问题研究]()
论文题目:企业核心员工流失问题研究论文类型:硕士论文论文专业:企业管理作者:董姝妍导师:金延平关键词:核心员工,员工流失,核心员工识别,人力资源价值,保留管理文献来源:东北财经...
![企业核心员工流失原因分析及对策研究]()
论文题目:企业核心员工流失原因分析及对策研究论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:何永煜导师:王学军关键词:核心员工,员工流失,流失原因,对策文献来源:武汉大学发表年度:2...
