用工单位论文

派遣员工招聘录用的有效经验
随着社会多元化发展，人才使用的方式也愈趋灵活，许多企业采用人才派遣的形式招录员工，节约用人成本。为了充分满足客户的不同需求，人力资源服务机构将人才派遣服务作为其主要业务内容之一...
派遣制用工管理的关键问题与对策案例研究
论文摘要随着我国市场经济的发展和用工制度改革的深度推进,劳动力市场主体地位的不断强化,企业开始自主决定就业形式和用工模式。劳务派遣制以其降低企业人力成本、用工机制灵活、扩大就业...
我国劳务派遣存在的问题及对策
论文摘要《劳动合同法》的出台,结束了我国劳务派遣制度长期无法可依的局面,加之配套程序法《劳动争议调解仲裁法》,为被派遣劳动者维权提供有力保障和依据、规范和约束劳务派遣机构和用工...
我国劳务派遣制度的相关法律问题研究
论文摘要劳务派遣是一种特殊的用工模式，是劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后向用工单位派出该员工，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥、监督，完成劳动力和...