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  • 我国西部贫困地区央行人力资源管理研究 ——以人行西藏林芝中支为例

    我国西部贫困地区央行人力资源管理研究 ——以人行西藏林芝中支为例

    论文摘要人民银行基层组织既担负着执行货币政策、提供金融服务任务的职责,又承担着宏观调控、维护辖区金融稳定职能,因此,对员工素质要求日益提高,人力资源的重要性不言而喻。特别是在人...
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