无固定期限劳动合同论文

论文摘要无固定期限劳动合同制度是劳动法律制度中十分重要的一部分,它具有保护劳动者合法权益,提高用人单位经济效益及保持劳动力市场相对稳定的功能。无固定期限劳动合同已经成为西方主要...

论文摘要2008年1月1日起正式施行的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及后来相继出台实施的相关法律法规,引起了社会各界极大的关注。其对于促进经济发展,维护...

论文摘要无固定期限劳动合同作为我国《劳动合同法》规定的三大合同形式之一,其在保护劳动者权益、建立稳定的劳动关系方面具有重要作用。《劳动合同法》对无固定期限劳动合同的规定,亦是其...

论文摘要随着我国的经济不断发展,劳资矛盾也不断加剧。出于规范劳动合同法,保护劳动者权益的目的,制定了新的劳动合同法。新劳动合同法第十四条规定无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳...

论文摘要劳动合同的解除是劳动合同制度中关系到用人单位和劳动者利益的重要环节,特别是用人单位对劳动合同的单方解除,是用人单位行使解除权也即形成权的行为,其解除不以劳动者的意志为转...

论文摘要劳动合同是市场经济条件下确定劳动关系的基础,无固定期限劳动合同是劳动合同的重要类型。关系到劳资双方的实际利益,对劳动关系的和谐稳定也有较大影响。2008年1月1日生效的...

论文摘要无固定期限劳动合同是劳动合同的一种重要类型,它关系到广大劳动者和用人单位的实际利益,对劳动关系的稳定与和谐有着重大的影响。《劳动合同法》虽然针对当前用工领域存在的不良现...

论文摘要劳动合同是商品经济和社会化大生产的产物,它对于促进经济发展,维护劳动者的合法权益,调动劳动者的积极性,提高用人单位的经济效益,都具有十分重要的意义。长期以来,无固定期限...

论文摘要劳动合同是商品经济和社会化大生产的产物。无固定期限劳动合同是劳动合同的一种重要类型,它对于促进经济发展,维护劳动者的合法权益,调动劳动者的积极性,提高用人单位的经济效益...

论文摘要2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》,将给劳动者带来什么,将给用人单位带来什么,将对劳资关系造成何种影响,社会各界给予了极大关注。劳动合同是商品经济和社会化大生...

本文主要研究内容作者李丽娜（2019）在《完善劳动合同制度的思考》一文中研究指出：劳动合同制度在劳动法颁布实施后逐渐得到普及应用,劳动合同制度的执行从本质上推动了企业的改革以及...

本文主要研究内容作者邓雪（2019）在《无固定期限劳动合同强制签订问题研究——基于《劳动合同法》第14条第2款第3项的分析》一文中研究指出：我国《劳动合同法》第14条第2款第3...