人力资源管理创新论文

基于心理契约的企业人力资源管理创新研究 ——以株洲天一实业有限公司为例
论文摘要心理契约作为联系员工与企业之间的纽带,也是影响员工行为和态度的重要因素。本文通过对心理契约和人力资源管理相关理论的阐述,针对株洲天一实业有限公司人力资源管理中存在的问题...