人力资源供需求分析论文

论文摘要国有建筑企业由于管理体制相对落后,管理技术人才大量流失,企业人才紧缺,严重制约了企业的快速发展。因此,制定好人力资源规划,实施有效的人才竞争战略以及保持人才竞争优势,对...

论文摘要企业间的竞争归根结底还是人才的竞争,因为企业经营中财、物、信息等要素的作用的发挥都有赖于唯一具有能动性的人这种要素的作用的发挥,谁拥有优秀的管理和科技人才,拥有了卓越的...