企业战略转型论文

战略转型期的人才流动管理机制研究 ——以晋江电信为例
论文摘要知识经济时代,人才是创造企业价值的第一要素,面对环境的动态性、竞争的激烈性,身处战略转型的企业人才背负了巨大的工作压力。人才流动管理也成为了困扰各行企业的一个普遍性难题...