企业员工培训论文

企业员工培训与组织公民行为的关系研究
论文摘要知识经济的时代,技术更新快,信息传播广,培训成为企业发展的强大推动力量,然而对于培训工作的开展,更多被企业关注的是培训各个环节是否准确,却忽视了员工个人行为对培训效果的...
基于胜任特征的企业员工培训研究
论文摘要自20世纪70年代初,美国哈佛大学心理学家戴维·麦克莱兰(DavidMcClelland)在其具有标志意义的文章《测量胜任特征而非智力》中首次提出员工胜任特征概念以来,...