![企业员工工作主动性现状、影响因素及培养对策研究]()
论文摘要人才资源是第一资源!党和国家高度关心和重视人才问题,如何调动和激发以企业员工为主体的各类人才的工作主动性,以提高工作效率、促进经济效益增长已引起广大企业管理者的高度重视...
![中国国内企业员工工作生活质量与组织公民行为之关系研究]()
论文摘要工作生活质量(QualityofWorkingLife)这个概念最早于20世纪60年代产生于西方工会组织,因为这个概念出根本上表达了企业员工要求参与组织决策和要求组织关...
![企业员工一般自我效能感、工作压力和工作态度的相关研究]()
论文摘要本研究以IT、金融和加工制造三大行业的年轻的企业员工为调查对象,采用国内外已经成熟使用的测量工具,致力于探讨企业员工的一般自我效能感、工作压力和工作态度的总体现状及其三...
![“80后”企业员工心理契约、工作满意度与离职意向的现状及关系研究]()
论文摘要本文对员工心理契约、工作满意度、离职意向的概念、理论及国内外研究现状进行评述,发现到目前为止国内还未有学者从三维结构的角度具体探讨心理契约与工作满意度的关系及工作满意度...
![企业员工时间管理行为对工作要求—控制调节作用的相关研究]()
论文摘要在充满竞争的现代社会中,工作倦怠（JobBurnout）已经成为世界范围内的普遍现象。多年以来,工作压力与倦怠就受到个体和组织的极大关注。为了寻求解决问题的有效办法,国...
![重庆气矿员工业绩考核体系研究]()
论文摘要本文围绕企业员工业绩考核体系这一主题,从对员工进行绩效考核的必要性的分析入手,对员工绩效考评的基本理论包括其构成要素、操作流程以及相关概念进行具体阐述。然后,本文对我国...
![企业绩效管理与员工组织公民行为关系的研究]()
论文题目:企业绩效管理与员工组织公民行为关系的研究论文类型:硕士论文论文专业:应用心理学作者:罗明亮导师:丁桂凤关键词:企业员工,组织公民行为,绩效管理,关系文献来源:河南大学...
![工作倦怠的跨行业调查和比较研究]()
论文题目:工作倦怠的跨行业调查和比较研究论文类型:硕士论文论文专业:基础心理学作者:王燕导师:杨卫星关键词:工作倦怠,企业员工,教师,医生,公务员文献来源:贵州师范大学发表年度...
![企业员工公平观特征及管理对策研究]()
论文题目:企业员工公平观特征及管理对策研究论文类型:硕士论文论文专业:行政管理作者:陈善国导师:李志关键词:企业员工,公平观,挫折反应,人力资源管理文献来源:重庆大学发表年度:...
