• 提升国有大型骨干企业核心竞争力研究

    提升国有大型骨干企业核心竞争力研究

    论文摘要在我国社会主义市场经济中,国有大型骨干企业是我国经济实力和国际竞争力的标志,国有大型骨干企业国际竞争力已经成为一国国际竞争力的核心,只有国有大型骨干企业国际竞争力的提高...
  • EY集团企业文化建设研究

    EY集团企业文化建设研究

    论文摘要企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的价值观念。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。优秀企业文化所产生的凝聚力和向心力,对于管理...
  • 我国民营企业文化建设研究 ——以隆鑫造纸厂为例

    我国民营企业文化建设研究 ——以隆鑫造纸厂为例

    论文摘要本文从对企业文化的基本内涵、企业文化的重要性,特别是企业文化的根基的阐述开始,对隆鑫造纸厂的企业文化建设现状进行了分析,并试图找出它存在的一些问题,提出解决方案。同时针...
  • 我国民营企业文化建设探析

    我国民营企业文化建设探析

    论文摘要改革开放以来,民营企业为我国经济和社会发展做出了突出贡献,成为社会主义市场经济的重要组成部分。经济全球化的到来,使得民营企业面临激烈竞争,其中,企业文化实力成为影响竞争...
  • 市场导向对企业绩效作用机制研究

    市场导向对企业绩效作用机制研究

    论文摘要近年来,随着顾客需求多元化、市场竞争的激烈和信息管理技术的发展,市场导向相关研究成为营销理论界的重点和热点问题。市场导向源于市场营销观念(marketingconcep...
  • 国有企业高层管理者任用机制对企业文化建设的影响研究

    国有企业高层管理者任用机制对企业文化建设的影响研究

    论文摘要本文以促进我国国有企业的企业文化建设为出发点,主要从国有企业高层管理者(以下简称国企高管)选拔机制、任期机制和考核机制三方面研究现行高管任用机制对企业文化建设的影响,找...
  • 基于顾客价值最大化的企业再造研究

    基于顾客价值最大化的企业再造研究

    论文摘要经济全球化趋势的进一步扩展和中国加入WTO后竞争环境已经发生了根本性的转变,竞争范围由国内企业间竞争转变为世界范围内企业间的竞争。以我国企业传统的经营模式和陈旧的管理理...
  • 大连地区中、美资企业文化比较研究

    大连地区中、美资企业文化比较研究

    论文摘要企业文化的提出和发展是西方市场经济发展到一定阶段的必然产物,是社会生产和现代管理的客观要求。它的实质是企业员工在长期的经营实践中逐步创立、具有一定特色、相对稳定的共同价...
  • 中国银行业人力资源管理研究

    中国银行业人力资源管理研究

    论文摘要随着科学技术的日新月异,知识经济已经成为当代社会存在和发展的基石,人力资源日益凸显其在经济发展、企业竞争中的重要作用。银行业以货币资金及其衍生产品为经营对象,以人的服务...
  • 科技型企业知识管理研究

    科技型企业知识管理研究

    论文摘要由于知识经济时代的来临,传统的管理手段和方法已经被人们所熟知,企业间日益激烈的竞争迫使企业不断地追求新的管理方法和管理思想。我国和世界其他国家一样,在经济全球化和信息化...
  • 非效率性盈余管理及其治理研究

    非效率性盈余管理及其治理研究

    论文摘要西方的会计理论界对盈余管理的研究取得了一定成果。而我国会计学界随着我国资本市场的发展,对盈余管理的研究也有不断创新。我国上市公司会计盈余披露的信息含量日渐增强,而以会计...
  • 我国家族企业人力资源开发 ——基于企业生命周期的研究

    我国家族企业人力资源开发 ——基于企业生命周期的研究

    论文摘要“成也家族,败也家族”,是我国家族企业的真实写照。迅速地崛起,迅速地衰落,不断上演着“创立、崛起、衰败”的三部曲。尤其是我国在2001年加入了世界贸易组织,家族企业更是...
  • 佛学与企业管理 ——以缘起法为主线的研究

    佛学与企业管理 ——以缘起法为主线的研究

    论文摘要以缘起法为主线进行“佛学与企业管理”的研究,是佛教“契理契机”发展规律的体现。其中,缘起法是不变的“理”,企业管理则是可变的“机”。全文分为绪论、正文、结束语、附录四个...
  • 两岸寿险业企业策略、企业文化、人力资源规划策略对组织绩效影响之研究

    两岸寿险业企业策略、企业文化、人力资源规划策略对组织绩效影响之研究

    论文摘要本研究主要在探讨中国大陆与台湾地区寿险业,其企业策略、企业文化、人力资源规划策略与组织绩效的相关性影响,透过文献探讨针对企业策略、企业文化、人力资源规划策略与组织绩效之...
  • 国有大型企业集团管理系统内耗分析及治理研究 ——深圳市赛格集团内耗治理的探索与实践

    国有大型企业集团管理系统内耗分析及治理研究 ——深圳市赛格集团内耗治理的探索与实践

    论文摘要内耗是国有企业的顽症,严重影响文化氛围、工作效率和市场竞争力。因而,对其进行深入分析和治理研究具有重大的理论意义和实践价值。本文对国有大型企业集团管理系统内耗首次进行了...
  • 基于全面创新视角的企业子文化创新协调机制研究

    基于全面创新视角的企业子文化创新协调机制研究

    论文摘要基于现代经济竞争环境中竞争焦点向“创新”的转移,本论文首先着重指出了培育自主创新能力、构筑有效创新环境的重要性,继而通过对国家层面创新意识的传播现状、以及企业文化中的创...
  • 企业文化的经济学分析

    企业文化的经济学分析

    论文摘要企业文化是企业软实力的重要组成部分。一个企业有没有健康积极的企业文化,对于该企业的活力、凝聚力、生产经营效率,特别是长期的生存发展能力,都有极为重要的作用。我国企业在企...
  • 石油企业QHSE管理体系研究

    石油企业QHSE管理体系研究

    论文摘要中国加入WTO后,企业参与国际市场竞争的步伐明显加快,标准化管理工作面临着紧迫的任务和挑战。在引进了ISO9000(质量)、ISO14000(环境)和OHSAS1800...
  • 企业员工满意度与顾客满意度研究

    企业员工满意度与顾客满意度研究

    论文摘要加入WTO后,我国企业面临着前所未有的机遇和挑战,国外企业的大量涌入,严重影响了我国企业的生存和发展,对于现代企业,为了更好地生存、发展,急需提高企业的凝聚力,培植一定...
  • 益坤公司产权结构下的公司治理研究

    益坤公司产权结构下的公司治理研究

    论文摘要随着我国在WTO框架下对外开放向全方位、多层次、宽领域的推进,国内外的竞争将日趋激烈,国有企业和民营企业的发展会面临更大的挑战,中国企业不仅要建立适应市场经济的管理运行...