母子公司论文

论文摘要母子公司制是大型企业集团经常采用的组织结构形式。从实践看,母公司的管理特别是其对子公司的管理一直是困扰人们的难题。在集权与分权的问题上很容易陷入“抓死放乱”的怪圈。母公...

论文摘要多元化战略是企业进行到一定阶段所必须面临和选择的问题,目前理论界的研究主要集中在多元化战略和公司绩效的领域,从治理层面进行分析并聚焦母子公司的研究很少,现有的研究也大多...

论文摘要母子公司的出现是时代发展的产物,随着大量企业开始趋向大型化、集约化、集团化,众多的子公司应运而生,这不仅提高了企业的竞争力,也使得企业的资源得到了优化配置。母子公司经营...

论文摘要随着知识经济时代的来临,市场竞争日趋激烈。A集团作为国内首个汽车板簧生产联合企业,使得国内汽车零部件行业得以重新洗牌。A集团作为大型的集团化管理企业,企业管理也由对多层...

论文摘要企业的人力资源是企业能力的载体,是企业知识与能力的体现,是企业竞争优势来源的重要资源。对集团公司来说,人力资源管理是实现集团公司管理的核心,直接关系到母子公司在运营过程...

论文摘要母子公司的竞争优势来源于不断的创新。实现母子公司的协同,是提升母子公司创新水平的关键。现有研究主要关注母子公司协同对创新绩效的影响,但对于两者相互关系的本质和内在机理缺...

论文摘要企业集团是由母子公司、参股公司等多个企业共同组成的法人联合组织。它是企业发展的高级阶段。无论是在西方发达国家的市场经济中，还是在我国当前的经济发展中，企业集团的发展好坏...

论文摘要在矿业全球化的背景下,中国矿业集团走出国门进行跨国经营是一种必然趋势,这主要是由于随着中国经济的持续快速增长,对各种资源的需求日益增加,一些资源的短缺不仅约束了中国宏观...

论文摘要母子公司管理是所有大公司发展历程中所必然面临的课题,也是一直受国内外理论界所重视的焦点问题。企业在发展过程中,随着业务的不断拓展和规模不断扩大,管理的难度随之增加,成立...

论文摘要目前,企业集团在我国是一种普遍的和重要的企业组织形式,在我国的国民经济体系中担当重要职责。企业集团实行母子公司体制,母子公司关系是企业集团的核心问题。母子公司的管理虽然...

论文摘要母子公司关系是企业集团管理的核心问题,人力资源管理是母公司实现对子公司管理控制的重要手段,母子公司人力资源管理无论在理论上还是实践中都有待于进一步的研究和完善,探寻实现...

论文摘要跨国公司为适应自身规模扩张的需要,越来越普遍地在中国采用母子公司这一经营模式。对母子公司管理控制的体制和模式进行有效的设计,辅之以相应的管理控制手段,已成为在华跨国公司...

论文摘要我国《公司法》对公司的转投资行为的规制从严格限制到逐步放宽,给了公司更多的自治空间。但对公司转投资限制的放宽客观上会带来股东与债权人保护以及具有投资关系的公司间关系的新...

论文摘要随着中国加入WTO,国内市场的国际化和国际竞争的国内化使企业面临的市场竞争越来越激烈。面对这种情况,越来越多的国内企业选择了企业集团化的发展方式,试图通过组建企业集团或...

论文摘要随着以母子公司为主体的企业集团的迅速发展和它对经济发展的重要意义,母子公司管理的研究成为管理研究中不可或缺的重要组成部分。战略管理作为母子公司管理的核心对企业集团的发展...

论文摘要20世纪80年代以来,越来越多的跨国制造业公司在中国设厂,利用中国价廉的劳动力、政府吸引外资的优惠政策以及中国巨大的市场空间,改变企业价值链上的采购、生产和销售等环节的...

论文摘要随着全球经济一体化的发展、公司扩张速度的加快和中国经济体制改革的不断深化,母子公司管理体制作为一种经济组织形式,在经济活动中扮演了重要角色,成为中国经济持续稳定增长的基...

论文摘要母子公司管理体制作为企业集团重要的组织管理形式,比单体企业具有更加复杂的组织结构和管理体系,其人力资源管理的具体内容比单一企业更加复杂。人力资源协同作为母子公司人力资源...

论文摘要交叉持股是一个复杂的经济现象,其利弊十分明显,一方面具有降低交易成本、促进企业联合,发展规模经济、对抗恶意收购等积极因素,另一方面又存在易导致公司资本虚增、歪曲公司治理...

论文摘要国有投资公司是投资公司制度发展演进过程中出现的一种特殊类型,始见于西方发达资本主义国家,是战后各国混合经济形态进一步发展演变的结果。在我国,国有投资公司是在计划经济向市...