离职意图论文

软件业员工支持感对离职意图影响研究 ——基于组织支持感、领导支持感两维视角
论文摘要社会交换原则指导的人类行为是其他一切行为及社会关系的基础,因此传统管理思想中组织—员工关系及领导—员工关系仅强调员工对组织和领导的“单向承诺”研究模式已很难适应现在的组...