跨国公司在华子公司论文

东道国员工选拔、激励方式及其对知识流动的影响研究 ——跨国公司在华子公司实证分析
论文摘要跨国公司在刚刚进入中国的时候,为打开中国市场,大都强调本土化,从基层员工到高管层都朝本土化方向努力。但是,20年之后,却出现了“人员逆本土化”的趋势。包括基层员工、中层...