• 我国民间组织管理体制研究

    我国民间组织管理体制研究

    论文摘要改革开放以来,随着我国政治、经济、文化的全面发展,民间组织大量出现,并在各类社会危机的化解、自然灾害的救助以及政府职能的替代和公共服务的提供上发挥出积极作用。但是,伴随...
  • 基于大学生内在需要的思想政治教育激励方法研究

    基于大学生内在需要的思想政治教育激励方法研究

    论文摘要2008年,第一批以“90后”为主的学生成为大学教育的主体对象。传统的思想政治教育方法面对当代大学生思想特征及内在需要的转变,显得有些苍白无力,甚至有些无奈。因此,如何...
  • 上市公司高管激励方法实证研究 ——从垄断市场理论到绩效评价机制的使用

    上市公司高管激励方法实证研究 ——从垄断市场理论到绩效评价机制的使用

    论文摘要我国自1978年以来,在企业高管人员的工资分配制度上进行了大量的探索,但由于社会政治经济环境等诸多因素的影响,企业高管人员的激励问题始终没有得到很好的解决。而高管人员的...
  • 基于知识管理的组织激励机制研究

    基于知识管理的组织激励机制研究

    论文摘要随着信息技术的迅猛发展和经济全球化日益加剧,21世纪的人类社会已经进入了一个以知识为主导的时代,智力资本成为组织关键的竞争优势,知识管理在企业价值提升的过程中扮演着一个...
  • 高科技企业高层管理团队绩效衡量与激励机制研究

    高科技企业高层管理团队绩效衡量与激励机制研究

    论文题目:高科技企业高层管理团队绩效衡量与激励机制研究论文类型:硕士论文论文专业:技术经济及管理作者:李玉君导师:李建设关键词:高层管理团队,高科技企业,绩效衡量,激励机制,激...
  • 中国公务员激励机制探讨

    中国公务员激励机制探讨

    论文题目:中国公务员激励机制探讨论文类型:硕士论文论文专业:马克思主义哲学作者:唐雪松导师:赵万江关键词:公务员,公务员制度,公务员激励机制,激励机制,激励方法,需要文献来源:...