• 绩效考核应对高校基层管理人员职业倦怠研究 ——以南京审计学院为例

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    论文摘要高校基层管理人员是高校的重要组成部分,高校的正常运转需要基层行政管理人员队伍来维系,他们直接承担了高校的日常管理事务,他们对工作的态度及在工作过程中自主性和创造力的发挥...
  • TL公司员工离职影响因素内容结构及相关研究

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    论文摘要离职管理是人力资源管理领域中一个重要的课题。本文以TL公司这一制造型企业为研究对象,对员工离职意向的影响因素进行探讨,进一步构建了制造型企业员工离职动因模型。研究的结果...
  • 公共服务组织基层管理人员绩效考评研究

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    论文摘要以人为本理念在社会广为流传,且随着社会的向前发展,日益深入人心。大力发展科教文卫事业,着力提高公共服务质量和公共服务覆盖率,切实改善民生,真正做到以人为本,是当前国家和...
  • Y公司基层管理人员职业发展研究

    Y公司基层管理人员职业发展研究

    论文摘要本文通过运用企业职业生涯发展的相关理论和原理,针对餐饮企业中面临的业务高速发展和人力支持的矛盾和挑战,对餐饮业的领军公司Y公司基层管理人员职业生涯发展的情况进行剖析。本...
  • 高校基层管理人力资源开发与管理若干问题研究

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    论文题目:高校基层管理人力资源开发与管理若干问题研究论文类型:硕士论文论文专业:教育经济与管理作者:翟树芳导师:周志刚关键词:高校,基层管理人员,人力资源,开发,管理文献来源:...