工作卷入论文

企业“80后”员工组织认同与离职意愿的关联性分析
论文摘要现阶段我国“80后”员工离职率居高不下已成为企业普遍关注的焦点。“80后”员工是企业的核心人力资本,此外,特殊群体具有独特的价值观和行为模式。因此,面对此类群体,传统的...
工作沉迷与周边绩效关系的实证研究
论文摘要“工作狂”一词一直被引用来形容一类对工作极其沉迷的人,“工作沉迷”现象在21世纪的企业当中也是常见的现象。这类现象的大量出现是因为许多的企业都鼓励工作狂般的工作方式,他...
武汉市临退休教师的退休焦虑及其影响因素研究
论文摘要退休焦虑，是指个体退休前因预期到退休后生活的消极方面而对退休产生的消极认知和消极情绪。这种情绪反应体现了对潜在威胁的预期，与破坏性的情绪状态相伴，并且会影响以后的应付和...