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  • 探讨公部门中组织变革认知、员工信任、压力管理策略与工作态度关系之研究

    探讨公部门中组织变革认知、员工信任、压力管理策略与工作态度关系之研究

    论文摘要本研究主在探讨组织变革认知、员工信任、压力管理策略、工作态度间之影响与配适情形,以在“台湾区行政院”所属部会整并案中将被整并入「国防及退伍军人部」、「内部及国土安全部」...
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