高新企业论文

我国高新企业研发人员公平感与离职意向研究 ——基于公平感四维度的实证研究
论文摘要高新企业随着我国经济转型大量涌现,其对我国经济贡献率日益提高。同时高新企业面临着人才吸引和培养的困境,由于研发人员所拥有的资源即人力资本的特殊性,研发人员的流动过于频繁...
湖北省高新企业技术创新模式研究
论文摘要本文以湖北省高新企业为研究对象,以技术创新为出发点,来研究适合湖北省高新企业的技术创新模式。在此角度下,以实现中部崛起,发挥湖北的现有资源优势,选择合适的技术创新模式为...
高新企业薪酬制度研究
论文摘要快速发展的高新企业面临严峻的人才抢夺战。人力资本是高新企业的关键资源，薪酬是发挥其人力资本优势的主要激励手段。“制度重于技术”，薪酬制度对高新企业的生存和发展至关重要。...