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  • “转企制”组织窗口服务类员工薪酬机制改革研究 ——以Z单位为例

    “转企制”组织窗口服务类员工薪酬机制改革研究 ——以Z单位为例

    论文摘要随着我国事业单位转体制改革的不断深化,在改制进程中最为棘手的问题是人事制度的改革,而人事制度改革的关键是薪酬管理制度的改革。原有的薪酬管理制度以职务职称等级为标准进行分...
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