医疗保险制度是社会保障制度的重要组成部分,也是保障范围最广泛、运行机制最复杂的一个项目,它对国民健康和社会发展有着重要的作用。我国的医疗保障制度经过不断的改革和建设,已经初步建立起了以新型的城镇职工基本医疗保险制度模式为标志的医疗保障制度体系构架。但是目前在我国的医疗保障体系理论研究中针对国有改制企业中转变身份的职工的医疗保障这部分还存在很多空白,应该加以改革和完善。本文有针对性的比较了各个国家的医疗保障制度的性质和特点,在对东北国有改制企业中转变身份的职工医疗保障的调查研究基础之上,提出了建立微型医疗保险的可行性的具体思路。同时也具体分析了我国目前医疗保障体系的弊端。针对这些弊端进行了客观的、理性的和深入的思考研究,提出一些积极性的意见和建议。
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