建立微型医疗保险的可行性 ——以东北国有改制企业中转变身份的职工医疗保障为例

论文摘要

医疗保险制度是社会保障制度的重要组成部分,也是保障范围最广泛、运行机制最复杂的一个项目,它对国民健康和社会发展有着重要的作用。我国的医疗保障制度经过不断的改革和建设,已经初步建立起了以新型的城镇职工基本医疗保险制度模式为标志的医疗保障制度体系构架。但是目前在我国的医疗保障体系理论研究中针对国有改制企业中转变身份的职工的医疗保障这部分还存在很多空白,应该加以改革和完善。本文有针对性的比较了各个国家的医疗保障制度的性质和特点,在对东北国有改制企业中转变身份的职工医疗保障的调查研究基础之上,提出了建立微型医疗保险的可行性的具体思路。同时也具体分析了我国目前医疗保障体系的弊端。针对这些弊端进行了客观的、理性的和深入的思考研究,提出一些积极性的意见和建议。

论文目录

• 内容提要
• 一、导论
• （一） 问题的提出：建立微型保险理论的必要性
• （二） 选题背景
• （三） 关于微型保险理论的既有文献
• 二、研究设计
• （一） 研究的宏观理论框架
• （二） 研究方法
• （三） 核心概念
• （四） 调查对象简况
• 三、方案论证：东北国有改制企业职工医疗社会保障问题调查.
• （一） 下岗工人医疗保险的支付现状
• （二） 下岗工人的个案访谈和企业调查
• （三） 实践逻辑的分析：下岗职工医疗保险问题还不能解决的重要原因
• 四、论文主体：针对转型工人的微型医疗保险的具体实施
• （一） 国外医疗保障模式的基本情况
• （二） 我国医疗保障制度的发展改革
• 五、结论：微型医疗保险计划在我国的可行性
• 注释
• 参考文献
• 论文摘要
• ABSTRACT
• 致谢