论文摘要
公共部门绩效管理是近年来公共管理学发展的一个重要分支,是公共管理领域一项崭新而重要的课题,公共部门绩效管理以顾客为取向、以服务为宗旨,以结果为导向的管理手段,对提高公共部门的工作效率、提高服务品质、增强群众对公共部门工作的满意度有着显著效果。作为公共部门之一的新闻单位在新的形势、新的历史条件下,如何利用绩效管理的理念和方法,以人为本、以观众、读者为取向,提升新闻单位的工作效率、扩大新闻单位的影响力和公信力,从而满足广大群众日益增长的信息诉求和文化需求是一项值得深入研究的课题。本文主要从公共部门绩效管理理论入手,通过实证研究和案例分析的方法,剖析和探讨在新闻单位进行绩效管理的适用性。
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