创业者人力资本与创业网络对新创企业绩效的影响研究 ——以浙江省为例

论文摘要

丰富的创业活动不仅促进了一个国家或地区的经济发展,也推动了社会和时代进步。创业者一直是学者们关注的重点,但越来越多的研究表明创业活动成功与否与创业网络有关,因此创业网络作为创业领域又一新的具有活力的研究方向越来越受学者关注。本文基于人力资本理论、社会网络理论和创业相关理论等内容,在深入分析前人的相关研究基础上,对新创企业的创业者人力资本与创业网络的特征进行剖析。其次,探讨了人力资本和创业网络对新创企业绩效的影响,并构建了人力资本和创业网络对绩效影响的理论模型。在理论模型构建的基础上,提出模型中各要素之间关系的假设,并进行实证分析。本文实证部分采用问卷调查方式,主要是针对浙江省的新创企业进行调查,收集了130多家有效样本,运用SPSS16.0,通过相关分析和回归分析等对模型进行检验。本文的研究结果表明,创业者的管理经验和相关产业工作经验一定程度上能够促进企业的发展,提高新创企业绩效;而实证表明创业者正规教育背景对新创企业的业绩影响不大;创业者的创业经历对新创企业绩效的影响并不明显,有创业经验并不意味着创业者能够更好的管理企业,提高企业经济效益。从创业网络视角来看,创业网络规模与网络的强度确实能够促进企业的发展,提高企业的经济效益。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 1 绪论
• 1.1 研究背景和选题意义
• 1.1.1 选题背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 论文结构安排及研究方法
• 1.2.1 论文结构安排
• 1.2.2 研究方法
• 1.3 研究的创新点
• 2 相关理论及文献综述
• 2.1 创业者人力资本相关研究综述
• 2.1.1 人力资本概念
• 2.1.2 人力资本理论研究综述
• 2.1.3 创业者的内涵
• 2.1.4 创业者人力资本
• 2.2 创业网络相关研究综述
• 2.2.1 创业网络的界定与分类
• 2.2.2 社会网络相关理论
• 2.2.3 创业网络的测量维度
• 2.3 新创企业绩效相关研究综述
• 2.3.1 企业绩效内涵
• 2.3.2 新创企业绩效的测量指标
• 2.3.3 创业者人力资本与新创企业绩效的关系
• 2.3.4 创业网络与新创企业绩效的关系
• 2.4 本章小结
• 3 理论模型及研究假设
• 3.1 理论模型的构建
• 3.2 研究假设的提出
• 3.2.1 创业者人力资本与新创企业绩效之间关系的假设
• 3.2.2 创业网络与新创企业绩效之间关系的假设
• 4 问卷设计与小样本测试
• 4.1 问卷设计及变量度量
• 4.1.1 问卷设计
• 4.1.2 变量度量
• 4.1.3 数据收集
• 4.2 小样本测试
• 4.2.1 小样本数据来源
• 4.2.2 小样本检验的程序和标准
• 4.2.3 小样本量表的CITC 和信度检验
• 4.2.4 小样本的KMO 和Bartlett 检验
• 4.3 本章小结
• 5 实证分析
• 5.1 样本分析
• 5.2 量表的描述性统计、效度及信度分析
• 5.2.1 总体样本描述性统计分析
• 5.2.2 因子分析
• 5.2.3 信度分析
• 5.3 方差分析
• 5.3.1 不同企业年龄的差异分析
• 5.3.2 不同企业规模的差异分析
• 5.3.3 不同行业的差异分析
• 5.4 相关性分析
• 5.4.1 自变量之间的相关性分析
• 5.4.2 创业者人力资本与新创企业绩效的相关性分析
• 5.4.3 创业网络与新创企业绩效的相关性分析
• 5.5 回归分析
• 5.6 数据处理结果与讨论
• 5.7 本章小结
• 6 结论与展望
• 6.1 本文主要结论
• 6.2 研究结论的对策建议
• 6.3 研究局限及展望
• 参考文献
• 致谢
• 附录
• 攻读学位期间的研究成果