严斌:绩效变化模型在核电经验反馈体系中的应用论文

严斌:绩效变化模型在核电经验反馈体系中的应用论文

本文主要研究内容

作者严斌(2019)在《绩效变化模型在核电经验反馈体系中的应用》一文中研究指出:经验反馈作为一项管理工具,在国际及国内核电厂中得到广泛应用。我国在核电运营方面的经验很丰富,但在核电采购中,供应商的经验反馈体系建设存在一些问题,通过朱兰绩效变化模型的五个方面来突破目前体系中碰到障碍并提出有效建议。

Abstract

jing yan fan kui zuo wei yi xiang guan li gong ju ,zai guo ji ji guo nei he dian an zhong de dao an fan ying yong 。wo guo zai he dian yun ying fang mian de jing yan hen feng fu ,dan zai he dian cai gou zhong ,gong ying shang de jing yan fan kui ti ji jian she cun zai yi xie wen ti ,tong guo zhu lan ji xiao bian hua mo xing de wu ge fang mian lai tu po mu qian ti ji zhong peng dao zhang ai bing di chu you xiao jian yi 。

论文参考文献

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  • 论文详细介绍

    论文作者分别是来自山东工业技术的严斌,发表于刊物山东工业技术2019年09期论文,是一篇关于朱兰论文,质量文化论文,经验反馈论文,山东工业技术2019年09期论文的文章。本文可供学术参考使用,各位学者可以免费参考阅读下载,文章观点不代表本站观点,资料来自山东工业技术2019年09期论文网站,若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权,请联系我们删除。

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