当前我国非公有制企业工会建设研究

论文摘要

劳动关系是社会经济关系的重要内容,和谐的劳动关系是构建和谐社会的基础。改革开放以来,我国非公有制经济迅猛发展,已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。但是,由于市场经济体制以及我国劳动法制建设的尚不完善、劳资双方力量对比的严重失衡,非公有制企业职工的合法权益时常受到侵犯。在全力建设社会主义和谐社会的今天,非公有制企业的劳资冲突已成为不容忽视的社会问题。工会作为劳动者合法权益的代表,迫切需要其充分发挥维权职能,协调劳资矛盾、推动构建和谐劳资关系,为建设社会主义和谐社会提供支持。由于我国非公有制企业劳资关系的特殊性,我国非公有制企业的工会组织既不同于资本主义国家的工会组织,同时又区别于我国公有制企事业单位的工会组织,非公有制企业工会具有其自身的特点,我国的非公有制企业工会建设必须坚持走中国特色社会主义工会发展道路。目前,由于我国对非公有制企业工会缺乏相应的法律及制度支持,工会组建难、工会领导人地位尴尬、工会维权难、工会自身的合法权益无法保障等问题仍然没有得到有效的解决。因此,在新的历史条件下,如何保障我国非公有制企业工会组织自身的合法权益,如何更大程度地维护广大职工的利益,缓解劳资冲突,构建和谐劳资关系已经成为当前我国经济发展和构建社会主义和谐社会的重要内容。本文以马克思主义工会理论及其中国化的最新理论成果为基础,通过对部分非公有制企业工会进行调研,从理论与实证两个方面分析了当前我国非公有制企业工会建设中存在的问题并对存在问题的原因进行了剖析,提出要坚持以人为本,进一步明确工会的角色定位,完善工会法律制度,强化工会的基本职能,创新工会工作机制和工作方法等对策建议。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 绪论
• 1.1 研究目的、意义
• 1.1.1 研究目的
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 国内外研究现状
• 1.2.1 我国工会理论研究概述
• 1.2.2 国外工会理论研究概述
• 1.3 论文的创新点、重点、难点和关键问题
• 1.3.1 论文的创新点
• 1.3.2 论文的重点、难点和关键问题
• 2 加强我国非公有制企业工会建设的理论基础及重要意义
• 2.1 马克思主义工会理论及其中国化的最新成果
• 2.1.1 马克思主义工会理论概述
• 2.1.2 马克思主义工会理论中国化的最新成果
• 2.2 加强我国非公有制企业工会建设的重要意义
• 2.2.1 加强非公有制企业工会建设是发展社会主义市场经济的必然要求
• 2.2.2 加强非公有制企业工会建设是促进社会政治稳定的必然要求
• 2.2.3 加强非公有制企业工会建设是构建社会主义和谐社会的必然要求
• 3 我国非公有制企业工会的特殊性
• 3.1 我国非公有制企业工会与公有制企事业单位工会的区别
• 3.1.1 我国非公有制企业劳资关系与公有制企事业单位劳动关系的区别
• 3.1.2 我国非公有制企业工会与公有制企事业单位工会的区别
• 3.2 我国非公有制企业工会与资本主义国家私有制企业工会的区别
• 3.2.1 我国非公有制企业劳资关系与资本主义私有制企业劳资关系的区别
• 3.2.2 我国非公有制企业工会与资本主义私有制企业工会的区别
• 4 当前我国非公有制企业工会建设存在的问题及原因分析
• 4.1 当前我国非公有制企业工会建设存在的问题
• 4.1.1 工会组建率低
• 4.1.2 工会组建不规范，工会维权职能不能有效发挥
• 4.1.3 工会的功能有待加强
• 4.1.4 农民工入会缺乏法制保障
• 4.2 我国非公有制企业工会建设存在问题的主要原因分析
• 4.2.1 劳资双方以及政府对组建工会的认识误区
• 4.2.2 法律及制度的不健全
• 5 加强非公有制企业工会建设的对策与建议
• 5.1 坚持以人为本，树立和谐观念
• 5.2 进一步明确工会的角色定位
• 5.2.1 增强工会的独立性
• 5.2.2 正确认识工会角色的双重性
• 5.3 完善工会法律制度,强化工会的基本职能
• 5.3.1 进一步完善我国的工会法
• 5.3.2 强化工会的基本职能
• 5.3.3 完善集体合同制度
• 5.4 创新工会工作机制和工作方法
• 5.4.1 组织机制的创新
• 5.4.2 工作方式方法的创新
• 5.4.3 经费制度的创新
• 5.4.4 维权机制的创新
• 5.5 形成社会合力,共同推动工会发展
• 结语
• 附件
• 参考文献
• 致谢
• 攻读学位期间的研究成果