导读:本文包含了在任者论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:在任者,投机行为,经济增长,经济周期
在任者论文文献综述
郑文光[1]（2012）在《对在任者投机行为可能引致经济增长的机制的研究》一文中研究指出改革开放以来我国的经济飞速发展,取得了举世瞩目的成就,同时也激起了世界各国经济学者对我国经济的研究热潮。他们从不同的角度运用不同的方法对中国经济增长奇迹进行研究,得出了很多改善中国经济运行的真知灼见。尽管我国的经济增长已经持续了叁十多年,目前仍然保持着良好地增长势头,但在看到这些成就的同时也要谨防可能出现的经济周期现象。本文在前人研究的基础上,通过适当的假设对在任者的行为建立相关的模型,以此来研究我国的经济增长以及可能引起的经济周期现象。在任者掌握着实权,在地方政府管理中扮演着重要的角色。因此,他们的行为应该作为我们研究经济活动时加以考虑的因素。在第叁部分我们建立了两个不同的模型来描述在任者的行为：一是“追求政绩最大化”的在任者模型。在这个模型中在任者对权力有无限的渴望。因此,在其任期内以“政绩最大化”为目标。在任者只有最大化其“政绩”他才有可能获得上级的赏识,才有可能获得晋升。在该模型中我们将在任者的“政绩”进行量化以便于使用数学中的最优化方法进行建模和求解。在模型中我们将“政绩”表示为在任者政区内GDP增长率、通货膨胀率、失业率的函数,并赋予它们相对权重,建立动态的模型,并根据另一些假设条件求解了该模型。根据模型的解我们可以获得一些有意义的结论：如果在任者的最终目标是最大化其“政绩”也即为了能够晋升,那么中央政府只需要调整相应的考核变量的相对权重即可对经济进行很好地控制。可以实现经济的高增长、又不会有过高的失业率和通货膨胀率。经济周期一定会存在,但其波动的幅度可以得到很好地控制。这里引出了中央政府设计关于地方政府官员考核机制的重要性问题,如果机制不合理,势必会对经济造成重大的影响,根据模型中的结论我们可知：要么会出现经济的大的波动且较低的增长,或是经济过热通货膨胀率过高,这些都不是理想的经济运行模式应该加以避免。我们建立的第二个模型是关于在任者以自身“效用”最大化为目标的,此时的在任者以“政绩”和“寻租收益”作为自己效用的来源。在任者在当期内的“政绩”可作为效用函数变量的原因是：在任者当期的“政绩”可以使之在下一任期内获得更多的权力,从而会有更多的“寻租收益”。在任者在其约束的条件下最大化其自身的效用,因此我们可以解得在任者的“政绩”及“寻租收益”的最优路径。最终结合相关的条件可以得到失业率变化的解析式。由此便可以根据参数的变化得到失业率的变动规律,从而可以得出一些关于经济如何运行的知识。根据此模型我们得出的主要结论是,政府必须要有反腐败的政策措施配合在任官员的考核机制才能对经济进行控制。否则,经济在这种在任者的掌控下将会发散。本文在众多的假设条件的基础上对在任者的行为建立数学模型,借以对现实世界的复杂现象进行简化。如此便可以利用最优化方法进行处理,得出的结论也具有一定程度上的可靠性。并且我们也可以对模型的结果中的参数做出调整,以得到精确地结果。但是,数学化是建立在许多假定基础上的,假设条件、模型的形式、变量的可测量性、以及参数的可调整性都是重要的方面,这些是数学化模型的局限。例如正文中所论述的我们并不能精确地划分不同在任者类型的时间段、也不能精确地掌握如何确定各个参数值。尽管模型可以是精确的,但现实世界的复杂性给经验研究设置了障碍。本文只是初步性的探讨,更精确的理论需要进一步地研究。(本文来源于《东北财经大学》期刊2012-11-01）
王呈斌,伍成林[2]（2011）在《内部因素对家族企业传承影响的实证分析——基于在任者的视角》一文中研究指出家族企业代际传承将直接影响企业的成长和竞争力。本文从在任者视角,实证研究了家族因素和在任者因素对家族企业代际传承的影响。研究结果表明,家族因素对传承意愿起着主导作用,说明中国传统文化深刻影响着家族企业代际传承,可以借鉴组建家族委员会的方式来协调家族成员与企业之间的关系,促进家族与企业的和谐发展;在任者的文化程度和年龄明显影响着家族企业传承计划的安排,本科以上学历的在任者会在传承时间、传承对象和继承人培养等方面更具前瞻性。在任者文化程度不高制约了家族企业发展,可以通过加强在任者素质教育来提高家族企业的传承质量。(本文来源于《经济理论与经济管理》期刊2011年08期）
彭铭刚[3]（2011）在《台湾地区“立法委员”在任者优势之实证研究》一文中研究指出20世纪80年代开始,台湾社会经历由威权体制向民主体制转型的过程,而台湾"立法委员"选举则成为了台湾选举舞台上的焦点。本文通过实证分析,以得票总数、得票率和是否赢得席位叁大指标作为考量,得出在SNTV选举制度下(1992-2004年)国民党和民进党候选人在任者优势在党派间和时空上的分布状况以及背后反映的党内竞争状态。结果发现,"立法委员"在任者优势的分布在党派间与时空上不均。本文试图从政党文化、国民党分裂和地方派系流动和转化等角度分析其原因。论资排辈的传统使得国民党候选人间资源分配不均,而宋楚瑜的出走和民进党上台,更松动了国民党对地方派系的控制以及加快地方派系投向民进党的趋势。尽管SNTV制度已经成为了台湾"立法委员"选举的历史,但其背后反映的地方派系动员机制、蓝绿阵营的重新整合以及国民党的制度文化依旧影响改革后"立委"候选人在任者优势及其党际分布。因此SNTV制度下在任者优势分布和变化趋势的分析,能为台湾选举改革后的研究提供一个科学的参照。(本文来源于《世界经济与政治论坛》期刊2011年02期）
肖定怀,周荣[4]（2011）在《南江县解除“村官”后顾之忧》一文中研究指出“没想到啊！退下来还能拿到政府的生活补贴。”2月10日，南江县高桥乡五山庙村的老支书肖富堂手捧《农村退职干部定期补助领取证》，高高兴兴地从乡信用社领到了政府每月发放给他的45元补贴。 “别看钱不多，可每次领到钱的时候，心里暖乎乎的，我也得再发(本文来源于《巴中日报》期刊2011-02-18）
孙路弘[5]（2004）在《辞职者给了我们安慰 在任者能否给我们安全》一文中研究指出在众多“一把手”因为所辖地方或企业“出了大事”而辞职后，主管卫生工作的阜阳市副市长杜长平在接受中央电视台采访时表示“不想辞职”的态度激起了群众的强烈抗议。 杜副市长为自己开脱责任的解释是，她“没有接到这样的报告”、“没有人报告过”（指的是卫生、(本文来源于《中国经营报》期刊2004-05-17）
在任者论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
家族企业代际传承将直接影响企业的成长和竞争力。本文从在任者视角,实证研究了家族因素和在任者因素对家族企业代际传承的影响。研究结果表明,家族因素对传承意愿起着主导作用,说明中国传统文化深刻影响着家族企业代际传承,可以借鉴组建家族委员会的方式来协调家族成员与企业之间的关系,促进家族与企业的和谐发展;在任者的文化程度和年龄明显影响着家族企业传承计划的安排,本科以上学历的在任者会在传承时间、传承对象和继承人培养等方面更具前瞻性。在任者文化程度不高制约了家族企业发展,可以通过加强在任者素质教育来提高家族企业的传承质量。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
在任者论文参考文献
[1].郑文光.对在任者投机行为可能引致经济增长的机制的研究[D].东北财经大学.2012
[2].王呈斌,伍成林.内部因素对家族企业传承影响的实证分析——基于在任者的视角[J].经济理论与经济管理.2011
[3].彭铭刚.台湾地区“立法委员”在任者优势之实证研究[J].世界经济与政治论坛.2011
[4].肖定怀,周荣.南江县解除“村官”后顾之忧[N].巴中日报.2011
[5].孙路弘.辞职者给了我们安慰 在任者能否给我们安全[N].中国经营报.2004