劳动生产率增长与人口老龄化的应对研究

劳动生产率增长与人口老龄化的应对研究

论文摘要

人口老龄化是我国今后面临的一个重大挑战。根据联合国预测,本世纪上半叶是我国人口老龄化快速发展的时期,到2050年,60岁及以上老年人口比重将达到31.1%,届时三个人中就有一个是老年人。快速的人口老龄化必将对我国经济社会发展产生重大而深远的影响。现阶段,我国人口老龄化呈现出比较明显的“未富先老”特征。“未富”中国固然需要大力发展经济,然而,人口的“先老”对经济增长的负面影响已经并将继续显现出来。在人口老龄化的背景下,我国如何保持经济的持续发展,并且实现人口老龄化特征由“未富先老”向“又富又老”的转变,是社会各界热议的问题,也是本研究的基本出发点。人口老龄化是人口转变的必然结果。本文将通过叠代模型,说明人口转变过程中人口红利的产生机制,以及人口红利向人口负债过渡的必然性。随着人口总抚养比的上升,我国将进入人口老龄化新的发展阶段,也就是“没有人口红利的老龄化”(或者是“人口负债的老龄化”)。而在人口负债阶段,为确保经济持续性发展,迫切要求劳动生产率不断的提高。养老保险制度是人口老龄化社会的重要支柱。本文的现收现付养老金财务平衡模型,也说明了劳动生产率增长对提高老年人养老金水平的重要意义。本文对改革以来我国经济增长的分析表明,尽管劳动生产效率改进已经是拉动经济增长的最主要因素,但是其长期增长仍然面临一些制约因素:1)从结构分析来看,首先,劳动生产率增长主要是由第二产业推动,第一、第三产业劳动生产率增长缓慢;其次,由于农村劳动力文化教育水平偏低以及城市化发展不足,使得劳动生产率增长中就业结构转移效应并不明显。2)从要素分析来看,劳动生产率增长主要由物质资本推动。但是新经济增长理论和发达国家经验表明,长期的经济增长主要依赖于以人力资本为依托的全要素生产率,而不是物质资本。人口老龄化社会中,提高劳动生产率的意义在于能够使相对较少的劳动人口创造出满足老龄化社会需求的社会财富。因此,只有转变现有经济发展方式,促进劳动生产率长期增长,才能为应对人口老龄化准备充足的物质基础,使人口老龄化带来的社会负担可以为中国社会所承受。

论文目录

  • 摘要
  • Abstract
  • 第1章 绪论
  • 1.1 研究背景
  • 1.2 主要概念界定
  • 1.3 研究意义
  • 1.4 研究思路和方法
  • 1.5 内容安排
  • 1.6 研究创新和不足
  • 1.6.1 研究创新点
  • 1.6.2 研究不足和有待继续深入研究的问题
  • 第2章 文献综述
  • 2.1 现代经济增长理论述评
  • 2.1.1 哈罗德-多马模型
  • 2.1.2 新古典经济增长理论
  • 2.1.3 新经济增长理论
  • 2.2 人口老龄化经济影响研究综述
  • 2.2.1 国外研究综述
  • 2.2.2 国內研究综述
  • 2.3 关于"未富先老"的讨论
  • 第3章 中国的人口转变与人口老龄化
  • 3.1 中国人口转变的历程
  • 3.1.1 自然增长
  • 3.1.2 生育水平
  • 3.1.3 年龄结构
  • 3.2 中国人口转变的独特性
  • 3.3 未来中国人口发展:展望与国际比较
  • 3.3.1 人口总量
  • 3.3.2 劳动年龄人口
  • 3.3.3 老年人口
  • 3.3.4 人口抚养比
  • 3.4 小结
  • 第4章 中国人口老龄化发展的后果:从人口红利到人口负债
  • 4.1 人口因素与经济增长:数量与结构
  • 4.2 年龄结构变动的增长效应:理论模型
  • 4.3 人口红利的实证考察
  • 4.3.1 东亚奇迹与人口红利
  • 4.3.2 改革以来中国经济增长与人口红利
  • 4.4 人口老龄化发展与人口负债:兼论劳动生产率增长的重要性
  • 4.4.1 劳动生产率与人均产出增长
  • 4.4.2 劳动生产率与养老金财务平衡
  • 4.4.2.1 我国养老保险制度改革简述
  • 4.4.2.2 现收现付制下的养老金财务平衡模型
  • 4.4.2.3 养老保险筹资模式之争与劳动生产率增长
  • 4.5 小结
  • 第5章 改革以来的中国劳动生产率:结构分析
  • 5.1 中国劳动生产率的增长与贡献
  • 5.1.1 劳动生产率增长轨迹:1978-2006
  • 5.1.2 经济增长中劳动生产率的贡献
  • 5.2 中国劳动生产率的产业特征
  • 5.2.1 三次产业劳动生产率变动
  • 5.2.2 三次产业的生产结构和就业结构:偏差分析与国际比较
  • 5.2.3 第三产业部门结构差异与相对劳动生产率
  • 5.3 中国劳动生产率增长的因素分解:指数方法
  • 5.4 小结
  • 第6章 改革以来的中国劳动生产率:要素分析
  • 6.1 增长模型的选择与说明
  • 6.1.1 索洛模型和有效劳动模型
  • 6.1.2 卢卡斯人力资本外部性模型与完善
  • 6.2 中国物质资本存量估计
  • 6.3 中国人力资本存量估计
  • 6.3.1 人力资本概念
  • 6.3.2 人力资本估计方法述评
  • 6.3.3 估计说明与结果
  • 6.4 增长模型的实证计量分析:1978—2006
  • 6.4.1 使用数据说明
  • 6.4.2 经济基本特征描述分析
  • 6.4.3 实证计量结果与分析
  • 6.5 中国劳动生产率增长的要素贡献
  • 6.6 小结
  • 第7章 人口老龄化进程中劳动力供给预测与分析
  • 7.1 中国劳动参与率:历史变动与未来趋势
  • 7.1.1 历史变动:1990-2005
  • 7.1.2 未来趋势:2010-2050
  • 7.2 中国未来劳动力供给规模与年龄结构预测
  • 7.3 中国未来实际抚养比变动及与理论抚养比的偏离
  • 7.4 中国劳动生产率增长需求分析:2005—2020年
  • 7.5 小结
  • 第8章 加强人力资本投资与劳动生产率长期增长
  • 8.1 两种工业化道路之争与中国的选择
  • 8.1.1 两种工业化道路的争论
  • 8.1.2 物质资本投资的"过度"特征
  • 8.1.3 善用人口红利与人力资本投资
  • 8.2 中国人力资本积累的短缺现状
  • 8.3 中国人力资本投资的实证考察
  • 8.4 思路与对策
  • 8.5 小结
  • 第9章 基本结论
  • 参考文献
  • 后记
  • 相关论文文献

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