城乡二元经济差异的人力资本研究

论文摘要

长期以来,中国农村居民和城市居民在接受教育、培训、健康、迁移等人力资本投资方面享有不平等的权利,致使农村人力资本存量严重不足,加之有限的农村人力资本由于没有能够发挥作用的基本条件而外溢,这在很大程度上限制了农村经济的发展,扩大了城乡收入差距。论文以城乡二元经济的差异的人力资本为研究对象,采取横向与纵向相结合、实证与回归分析相结合及其跨学科的研究方法,沿着刘易斯、拉尼斯—费景汉、乔根森和托达罗等西方发展经济学家的思路,结合中国城乡二元经济发展的实践,将西方经济学、发展经济学和区域经济学等学科的相关知识进行融合,深入探讨城乡二元经济的差异问题。这一问题的研究,在理论上有利于拓展经济学的研究内容,为城乡二元经济现象提供理论解释,为城乡经济一体化的形成提供新的分析思路;在实际中有利于构建和谐社会,推动社会主义新农村建设,促进城乡经济社会的协调发展。论文研究内容主包括五个方面:一是城乡二元经济模型中的人力资本研究。分析二元经济发展中的刘易斯、拉尼斯—费景汉、乔根森和托达罗等模型中的人力资本因素的缺失,论述二元经济与人力资本的特征,确立城乡二元经济差异的逻辑分析起点。二是构建城乡人力资本投资模型,确立研究的理论范式。从人力资本投资的主体政府、家庭和企业入手,通过对人力资本投资的收入、人力资本投资的收益率、人力资本与收入、人力资本的能力等模型的研究,证明人们进行人力资本投资的均衡条件为人力资本投资取得的预期收益率与人力资本投资成本贴现率相等,即边际收益等于边际支出。三是城乡人力资本的收入差距、投资差异及其加大农村人力资本投资,促使农民家庭收入增长的研究。选取全国各个地区1995-2005年的人力资本情况与城乡居民人均收入进行研究,证明人力资本越来越成为制约收入高低的重要因素。通过基尼系数测度和泰尔指数分解的结果都证明:1995-2005年城乡人力资本投资差距不断加剧,医疗保健投资的城乡差距扩大幅度要远远高于教育投资,但近两年人力资本投资差距呈缩小的趋势。实行提高农村人口的人力资本投资政策,加大农村教育的投资,改善农民的健康与营养状况,提高农村的医疗卫生水平,将会极大地促进劳动生产率的提高和农民收入的增加。四是城乡人力资本的溢出效应研究。通过对经济增长和城乡位置之间的相互作用的研究,解释人力资本的溢出使城乡差异扩大。五是通过对城乡之间生育率水平、人力资本存量水平、积累率的趋同和小城镇建设的深入研究,提出抑制和降低现行城乡收入差距水平进而校正城乡收入差距,必须实行提高农村人口的人力资本投资的政策,在政策和制度层面上不断创新。论文的主要结论是:一是只有不断提高农村人力资本水平,才能使劳动力向工业部门完全迁移,进而消除二元结构,实现工农业的均衡发展;二是人力资本的投资收益率高于物质资本的投资收益率,人力资本对社会财富分配、个人收入具有重大影响,且人力资本越高收入越高。三是人力资本因素对居民收入的影响力不断增强,但对区域城乡居民收入差距的影响并不太明显,这一点与中国的制度因素密切相关;我国居民的人力资本投资额逐年增加,差距也不断扩大,东中西三大区域的城乡间差异、城乡医疗保健支出呈现逐渐明显扩大的趋势,而且医疗保健项目支出的差异增幅要大于文教方面;四是城市人力资本的溢出效应主要表现为内溢效应,农村人力资本的溢出效应则表现为对城市的外溢效应。城乡人力资本流动的非对称性特征,使城市的创新以更快的速度发展,经济以最快的速度增长;而农村由于知识传播的距离递减效应,使创新的步伐减缓,产品种类的增长速度降到最低,城乡差距进一步扩大;五是人力资本存量是农民家庭收入增长的主要影响因素。人力资本存量高,劳动者就容易掌握先进农业技术,这样提高了农业家庭成员的劳动生产率,进而提高了农民的收入;六是城乡收入差距的最终消除,从根本上说是城乡之间生育率水平、人力资本存量水平、积累率的趋同和小城镇的快速发展。论文的创新之处:一是研究视角的创新。本研究结合中国城乡二元经济发展的实践,将西方经济学、发展经济学和区域经济学等学科的相关知识进行融合,从人力资本这一视角,系统地研究了城乡二元经济的差异问题。二是研究内容的创新。论文引入人力资本因素,论证在二元经济发展中,如果对城乡人力资本投资失衡,将导致人力资本二元结构和教育对劳动力市场的分割,引起经济发展的恶性循环,使城乡二元经济的差距进一步扩大;提出了人力资本作为一种生产要素不仅给投资主体带来收益,而且给整个社会带来进步和发展;论证了劳动者的知识、技术水平、劳动技能的高低不同,决定了人力资本对经济的作用不同,对居民收入增长作用的程度也不同;通过构建农户家庭收入模型、农村教育回报率的分析框架和对农村教育投资回报率的回归分析,进一步证明人力资本存量与收入呈正相关关系,与劳动者之间的收入差距呈负相关关系;构建了人力资本溢出效应的分析框架,通过对经济增长和地理位置之间的相互作用的研究,论述城乡人力资本流动的非对称性特征,使城乡差异扩大。提出通过稳定农村人力资本,加快小城镇建设等政策措施,逐步缩小城乡差异,实现城乡经济一体化、城乡生产生活方式一体化、城乡居民价值观念一体化。三是研究方法应用的创新。论文研究涉及的学科领域比较多,为了将问题研究清楚,采用跨学科的研究方法,运用相关理论知识,借助于社会学、政治学的理论、方法,从人力资本的视角,深入研究城乡二元经济的差异问题。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 导论
• 1.1 研究的背景与意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 研究对象、研究方法与相关概念的界定
• 1.2.1 研究对象
• 1.2.2 研究方法
• 1.2.3 相关概念的界定
• 1.3 研究的基本内容与论文的框架结构
• 1.3.1 研究的基本内容
• 1.3.2 论文的框架结构
• 1.4 论文的创新之处
• 2 人力资本理论研究的文献述评
• 2.1 西方人力资本理论的形成及其发展
• 2.1.1 人力资本理论的思想渊源:古典政治经济学
• 2.1.2 人力资本思想的发展:新古典经济学
• 2.1.3 人力资本理论的初步形成:现代人力资本理论
• 2.1.4 人力资本理论的发展:新经济增长理论
• 2.1.5 人力资本理论的进一步发展:当代人力资本理论
• 2.1.6 西方人力资本理论研究的评价
• 2.2 国内人力资本理论研究的文献述评
• 2.2.1 国内人力资本理论研究的综述
• 2.2.2 国内人力资本理论研究的评价
• 2.3 一个新的分析视角:城乡二元经济差异的人力资本研究
• 2.4 小结
• 3 城乡二元经济模型中的人力资本研究
• 3.1 二元经济与人力资本的特征
• 3.1.1 二元经济的基本特征
• 3.1.2 中国二元经济的基本特征
• 3.1.3 人力资本的特征
• 3.2 二元经济发展中代表性模型的分析
• 3.2.1 二元经济发展中的代表性模型
• 3.2.2 二元经济发展中代表性模型的评析
• 3.3 二元经济模型中的人力资本因素分析
• 3.3.1 刘易斯—拉尼斯—费景汉模型中的人力资本因素分析
• 3.3.2 托达罗模型中的人力资本因素分析
• 3.3.3 技术进步与人力资本形成中的“恶性双循环”
• 3.4 小结
• 4 城乡人力资本投资的模型研究
• 4.1 人力资本的投资主体研究
• 4.1.1 政府人力资本投资
• 4.1.2 组织人力资本投资
• 4.1.3 家庭人力资本投资
• 4.1.4 个人人力资本投资
• 4.2 人力资本投资的收入效应模型
• 4.2.1 人力资本的形成途径
• 4.2.2 人力资本投资的收入效应
• 4.3 人力资本投资的收益率模型
• 4.3.1 成本、收入、收益率之间的模型
• 4.3.2 收益率
• 4.3.3 人力资本、能力与收入
• 4.3.4 人力资本投资的年龄一收入曲线
• 4.3.5 对人力资本投资收益率模型的思考
• 4.4 小结
• 5 城乡人力资本的收入差距研究
• 5.1 城乡人力资本及其收入差距分析
• 5.1.1 城乡人力资本的差异
• 5.1.2 城乡居民收入的差距
• 5.2 城乡人力资本对收入的影响研究
• 5.2.1 农村人力资本与人均收入的关系
• 5.2.2 城镇人力资本与人均收入的关系
• 5.2.3 人力资本差距与城乡收入差距的关系
• 5.3 小结
• 6 城乡人力资本的投资差距研究
• 6.1 人力资本投资的测度
• 6.1.1 人力资本投资的统计指标体系
• 6.1.2 人力资本投资绝对差异的测度
• 6.1.3 人力资本投资相对差异的测度
• 6.2 城乡人力资本投资差异的变动状态分析
• 6.2.1 居民人力资本投资现状
• 6.2.2 居民人力资本投资的分项比较
• 6.3 省际城乡人力资本投资差异分析
• 6.3.1 以基尼系数测度的城乡人力资本投资差异
• 6.3.2 以泰尔指数分解的城乡人力资本投资差异
• 6.3.3 城乡人力资本投资的静态比较分析
• 6.4 东部、中部和西部区域城乡人力资本投资差异分析
• 6.5 小结
• 7 城乡人力资本的溢出效应研究
• 7.1 人力资本溢出效应的理论分析框架
• 7.1.1 人力资本溢出效应的理论基础
• 7.1.2 人力资本溢出效应模型
• 7.1.3 城乡人力资本溢出效应分析
• 7.2 城乡人力资本的溢出表现
• 7.2.1 人力资本溢出在城市的表现
• 7.2.2 人力资本溢出在农村的表现
• 7.3 不确定性、人力资本不足导致农民的有限理性
• 7.3.1 农民的理性行为导致农村人力资本外溢
• 7.3.2 人力资本稀缺导致了农民有限理性
• 7.3.3 有限理性下的农村人力资本外溢
• 7.3.4 人力资本投资在农村的内溢效应
• 7.4 小结
• 8 人力资本促使农民收入增长研究
• 8.1 农村人力资本积累的制约因素
• 8.1.1 农村教育投入方式与财政分配格局的矛盾
• 8.1.2 农村与城市教育机会不平等的矛盾
• 8.1.3 教育成本过高与农民收入过低的矛盾
• 8.1.4 市场配置劳动力资源与户籍制度束缚的矛盾
• 8.2 农村人力资本促使农民收入增长的分析框架
• 8.2.1 农村教育与农业生产及其农户收入的关系
• 8.2.2 农村教育回报率的理论分析框架
• 8.2.3 农村教育投资回报率的回归分析
• 8.2.4 农民健康投资与农民收益分析
• 8.2.5 农村劳动力流动与农民收益分析
• 8.3 农业技术采用过程与农民收益分析
• 8.4 小结
• 9. 人力资本促使城乡收入差距的收敛研究
• 9.1 人力资本、生育率与城乡收入差距的收敛研究
• 9.1.1 人力资本、生育率与城乡收入差距收敛的理论阐释
• 9.1.2 人力资本、生育率趋同与城乡收入差距收敛分析
• 9.2 人力资本集聚、城镇化与城乡收入差距的收敛研究
• 9.2.1 人力资本集聚促进城镇的发展分析
• 9.2.2 发展小城镇促使城乡收入差距的收敛分析
• 9.3 小结
• 10 人力资本促使城乡经济一体化的政策建议
• 10.1 农村人力资本投资的政策建议
• 10.1.1 加大农村教育的投资力度
• 10.1.2 提高农村劳动力的综合素质
• 10.1.3 加强农村劳动力的技术培训
• 10.1.4 发展农村医疗卫生事业
• 10.1.5 建立城市医疗卫生专家定期下乡制度
• 10.2 调整农村土地政策
• 10.2.1 建立农民身份退出机制
• 10.2.2 土地流转制度改革的政策取向
• 10.2.3 农地征用制度改革的政策取向
• 10.3 改革户籍管理制度
• 10.3.1 改善农民的进城条件
• 10.3.2 户籍管理制度改革的政策取向
• 10.4 建立城乡统一的劳动力市场
• 10.4.1 打破城乡分割的就业制度
• 10.4.2 建立健全市场服务体系
• 10.4.3 建立有效的市场监督调控体系
• 10.5 稳定农村人力资本
• 10.5.1 健全农村社会保障制度
• 10.5.2 统筹城乡经济
• 10.5.3 加快小城镇建设
• 10.6 小结
• 11 结论及有待进一步研究的问题
• 11.1 结论
• 11.2 有待进一步研究的问题
• 附录
• 参考文献
• 致谢
• 攻读博士学位期间的科研成果和所获奖励