西部民族地区农村女性人力资源研究

西部民族地区农村女性人力资源研究

论文题目: 西部民族地区农村女性人力资源研究

论文类型: 博士论文

论文专业: 农业经济管理

作者: 李澜

导师: 朱希刚

关键词: 西部民族地区,农村女性,人力资源,人力资本,农村妇女发展

文献来源: 中国农业科学院

发表年度: 2005

论文摘要: 本项目研究以经典的人力资源和人力资本研究理论为依据,采用定性分析与传统的统计分析相结合的方法,一是从农村人力资源与人力资本内涵的基础研究出发,通过综合分析中国农村人力资源开发与人力资本投资的基本现状及其相关性影响因子,全面认识农村人力资源开发与人力资本投资对中国农村经济发展的重要影响。二是具有创新性地剖析西部民族地区农村女性人力资源开发与利用的实践价值,充分认识农村女性在农村经济发展和农村社会变革中的重要作用,阐述了农村妇女发展对推进西部民族地区农业现代化和城镇化的重要意义。三是在全面分析西部地区人力资源条件的基础上,以独到的观察视角,重点分析西部民族地区农村女性人力资源开发水平低、质量较差的状况;深入分析农村女性人力资本投资积累慢、存量小的基本现状及其成因。首次论证既符合西部民族地区经济发展需要,又体现区域内人力资源开发与利用特点的农村女性人力资源“三式二型”开发方案;并针对地区经济增长与农村人力资源状况的改善并不能自然或自发结合的基本现实,系统构思倾斜于农村女性人力资源开发与利用的宏观政策制定与实施,提出营造有利于农村女性发展的人文环境的主要构想,为促进西部民族地区农村女性人力资源开发与利用现状的转变,有效地提高农村女性人力资源质量提供既具有理论创新性,又具有实践可行性的参考依据。四是突破农村妇女问题研究的常规范式,通过采用田野调查与小样随机抽查以及典型个案研究相结合的实证研究法,从实践中归纳西部民族地区农村女性人力资源开发与利用的主要问题和实现农村女性人力资源开发效益的主要启示。整个研究的主要观点聚焦于农村女性人力资源开发与利用对民族地区农村经济和社会发展具有独特作用,重点加大农村女性人力资本投资、提高人力资源质量具有较高的经济和社会效益回报,是西部民族地区农村女性摆脱贫困、农村迈向现代化的关键。

论文目录:

内容摘要

Abstract

前言

绪论

一、项目的研究意义、研究价值和应用前景

二、国内外相关研究现状

三、项目研究内容

四、研究方法和技术路线

五、研究中欲意突破的难点和问题

六、研究的主要创新和特色

七、研究的预期目标

第一部分 农村人力资源与人力资本理论综述

一、关于人力资源与人力资本研究的理论归纳

二、农村人力资源与人力资本的基本内涵

三、我国农村人力资源开发与人力资本投资的基本状况

四、影响我国农村人力资源开发与人力资本投资的主要因素

五、农村人力资源开发与人力资本投资对农村经济发展的重要影响

小结

第二部分 西部民族地区农村女性人力资源开发与利用的重要价值

一、农村妇女在民族地区农业发展与农村社会变革现实中具有重要作用

二、农村女性人力资源开发与利用将有力地推动西部民族地区现代农业发展

三、农村女性人力资源开发与利用将有效地促进西部民族地区城镇化

小结

第三部分 西部民族地区农村女性人力资源开发与利用背景

背景之一:西部地区人力资源的数量状况

背景之二:西部地区人力资源的质量状况

背景之三:西部地区人力资源开发与利用的人文基础

背景之四:影响西部地区人力资源开发的不利因素

小结

第四部分 西部民族地区农村女性人力资源开发与利用现状

一、西部民族地区农村女性社会地位的滞后状况

二、西部民族地区农村女性就业结构亟待调整与优化

三、西部民族地区农村女性教育素质状况的基本分析

四、西部民族地区农村女性科技素质普遍处于较低水平

五、西部民族地区农村女性身体素质状况令人堪优

小结

第五部分 西部民族地区农村女性人力资本的基本现状

一、西部民族地区农村女性人力资本积累较慢

二、西部民族地区农村女性人力资本存量较小

小结

第六部分 西部民族地区农村女性人力资源开发思路

一、重点保证国民素质教育,实行“普及式”开发方案

二、突出民族地区的语言、文化特点,实行“双语双文式”开发方案

三、强调人力资源开发行为的主动性,实行“参与式”开发方案

四、造就农村实用人才,实行“技能型”开发方案

五、关注农村妇女发展,推进劳动力非农转移,实行“职业型”开发方案

小结

第七部分 西部民族地区农村女性人力资源开发的保障措施和政策建议

一、政府启动社会保障措施,改革和发展农村教育

二、建立并完善符合西部民族地区特点的农村女性人力资源开发与人力资本投资系统,充分发挥政府宏观调控的职能

三、建立与完善有利于农村妇女发展的社会环境

四、要在西部地区的发展建设中树立社会性别意识,进一步完善男女平等的保障机制,努力拓宽妇女就业渠道

五、开发民族地区农村妇女人力资源应该将文化素质教育与实用技术培训作为基本任务

六、加强妇女健康教育,保障农村妇女健康权益

七、加强国内外合作,促进西部农村妇女人力资源开发

八、加大各级妇联的管理力度,增强妇联工作在农村妇女发展中的实效

九、提高农村干部政策水平,关注农村妇女政治素质的培养

小结

第八部分 少数民族地区农村妇女发展案例研究—以广西壮族自治区田东县为例

一、调查实施概况

二、调查对象的家庭概况

三、民族地区农村妇女基本情况问卷分析

四、调查显示的突出问题

五、民族地区农村女性典型事例的启示

小结

第九部分 主要结论

结语

致谢

主要参考文献

附录I

附录II

博士生期间发表的学术论文、专著、重要科研成果

博士后期间发表的学术论文、专著、重要科研成果

博士后个人简历

发布时间: 2007-09-18

参考文献

  • [1].城市化进程中农村女性劳动力流动转移问题研究[D]. 王东平.河北农业大学2010
  • [2].农村女性劳动力转移就业问题研究[D]. 刘妍.南京农业大学2008

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