高新技术产业跨国公司人力资本投资与价值实现体系研究

论文摘要

在当今知识经济时代,高新技术产业逐渐成为引领国家乃至世界经济发展的主导力量。国际社会已经进入了一个以高新技术为竞争焦点的阶段,一国经济实力越来越集中体现于高新技术产业中的跨国公司。而人力资本是跨国企业最重要的战略资源,跨国企业发展的关键与根本是人力资本的保值增值和价值发挥。在这种背景下,分析高新技术产业中人力资本的特点和产权特征,借鉴跨国公司在人力资本投资和价值实现体系方面的实践经验,对我国的高新技术公司提高人力资本存量、加大人力资本价值实现、促进企业经营绩效的提高,有着很强的现实意义。本文的主要内容为:回顾了人力资本理论的相关内容,分析了高新技术产业人力资本的特征和投资内容,对高新技术产业人力资本与企业绩效的相关性进行了实证分析,进而研究了跨国公司人力资本价值实现体系,并根据高新技术人力资本的产权特征提出了一个新的人力资本价值度量模型,最后就促进我国高新技术公司加大人力资本投资力度、加快人力资本价值实现体系的建设提出了建议。

论文目录

• 中文摘要
• Abstract
• 第一章 导论
• 1.1 问题的提出
• 1.2 研究的意义
• 1.3 研究的预期目标、方法、创新点和研究难点
• 1.4 研究的范围
• 1.5 论文的逻辑框架
• 第二章 文献综述
• 2.1 人力资本理论
• 2.2 人力资本投资的基本理论
• 2.3 人力资本产权理论
• 第三章 高新技术产业跨国公司人力资本特征及投资
• 3.1 高新技术产业跨国公司人力资本的主要特征
• 3.2 高新技术产业跨国公司人力资本价值形成的来源和途径
• 第四章 对高新技术产业中人力资本与企业绩效关系的实证分析
• 4.1 自变量的选取和定义
• 4.2 描述性统计
• 4.3 相关性分析
• 4.4 线性回归分析
• 第五章 高新技术产业跨国公司人力资本价值实现体系
• 5.1 高新技术产业人力资本产权特点
• 5.2 高新技术产业人力资本价值度量
• 5.3 高新技术产业人力资本价值度量新模型的构建
• 5.4 高新技术产业跨国公司人力资本价值实现体系
• 第六章 对我国高新技术企业人力资本投资和价值实现体系的建议
• 6.1 中国高新技术企业人力资本投资和价值实现体系存在的问题
• 6.2 对我国高新技术公司的建议
• 结束语
• 注释
• 参考文献
• 后记