企业信息化和谐发展研究

论文摘要

企业信息化是指企业以业务流程优化、重组为基础，在一定的深度和广度上利用计算机技术、网络技术和数据库技术，控制和集成化管理企业生产经营活动中的所有信息，将信息技术、现代管理技术和制造技术相结合，并应用到产品生产和企业管理的各个环节中去，以提高企业的经济效益和市场竞争能力。 信息在我们的生活中日益变得重要，人类社会就是一个充满信息的社会，人类的实践活动时刻离不开信息的交流和应用。目前，信息产业已成为发达国家国民经济的支柱产业，信息能力也已成为衡量国家综合国力和国际竞争力的重要标志。我国的信息化是在20世纪80年代初国家实行经济结构调整开始起步的，主要表现为引入计算机技术，从企业发展的实际需要出发开展各项计算机技术与设备的应用。目前来看，我国的企业信息化水平比较低，成功率不高，这对我国整体经济水平的发展十分不利。 和谐管理就是组织为了达到其目标，在变动的环境中，围绕和谐主题的分辨，以优化和不确定性消减为手段提供问题的解决方案的实践活动。和谐理论将系统视为基于规则和单元自治的整体，强调各子系统自身能动性的发挥及其和谐，以充分发挥系统的整体功能，还重视系统自身的职能、以规则和奖惩机制引导子系统向整体最优的方向发展。 可以看出，企业信息化是一个涉及企业方方面面的庞大的系统工程，它迫切的需要一种实践性很强的理论来指导，而和谐管理理论正是针对解决实际问题的需要而建立起来的，这样，将二者结合就变得非常必要。因此，本文将和谐管理理论引入企业信息化的建设，以和谐管理理论来指导企业信息化战略的实现。 本文从文章写作的背景、目的及意义出发，概要地介绍了企业信息化的全球形势、我国企业信息化发展的概况以及和谐管理理论的产生和发展。同时介绍了国内外对企业信息化研究的概况，包括企业信息化管理、信息化评价理论与方法以及具体实现方法等等。提出了本文的写作思路、整体框架、研究方法以及创新之处。 在理论基础部分，综述信息经济学理论、企业信息化理论和和谐管理理论，构成本文的理论框架。在研究企业信息化和谐发展战略之前，对我国信息化的整体发展状况作了简述，并与发达国家进行对比，了解我国企业信息

论文目录

• 第1章 绪论
• 1.1 论文的写作背景
• 1.1.1 全球信息化的兴起
• 1.1.2 我国的企业信息化
• 1.1.3 和谐管理理论的产生与发展
• 1.2 论文写作的目的与意义
• 1.2.1 论文写作的目的
• 1.2.2 论文写作的意义
• 1.3 国内外研究现状
• 1.3.1 国外研究现状
• 1.3.2 国内研究现状
• 1.3.3 国内外研究现状的评述
• 1.4 论文的写作思路及研究方法
• 1.4.1 论文的写作思路
• 1.4.2 论文的研究方法
• 1.5 本文的创新之处
• 第2章 相关基本理论综述
• 2.1 信息经济学理论
• 2.1.1 信息经济
• 2.1.2 信息资源
• 2.1.3 信息产业
• 2.2 企业信息化理论
• 2.2.1 企业信息化的涵义
• 2.2.2 企业信息化的内容
• 2.2.3 企业信息化的特征
• 2.2.4 企业信息化应用的技术内容
• 2.2.5 企业信息化的系统结构
• 2.3 和谐管理理论
• 2.3.1 和谐性的概念
• 2.3.2 和则与谐则及和谐主题
• 2.3.3 和谐管理的系统分析框架
• 2.3.4 和谐管理理论的“双规则”机制
• 2.4 本章小结
• 第3章 我国企业信息化现状及和谐分析
• 3.1 我国信息化发展的现状
• 3.1.1 我国信息化现状
• 3.1.2 我国信息化发展状况与发达国家的比较
• 3.2 我国企业信息化的现状分析
• 3.2.1 我国企业信息化的现状
• 3.2.2 我国企业信息化的现实水平与发达国家的比较
• 3.3 我国企业信息化的和谐分析
• 3.4 本章小结
• 第4章 企业信息化和谐机制的构建
• 4.1 企业信息化的和谐要素分析
• 4.1.1 和谐主题分析
• 4.1.2 企业信息化的谐则分析
• 4.1.3 企业信息化的和则分析
• 4.2 企业信息化整体实现框架
• 4.3 企业信息化整体实现过程中的“双规则”机制
• 4.3.1 信息化准备
• 4.3.2 总体规划
• 4.3.3 基础设施建设
• 4.3.4 业务流程再造
• 4.3.5 组织管理变革
• 4.3.6 信息系统的建设
• 4.3.7 信息化的评价
• 4.3.8 企业信息化的扩展
• 4.4 企业信息化和谐发展的整体“双规则”机制
• 4.5 本章小结
• 第5章 企业信息化和谐发展的模式及选择
• 5.1 企业信息化整体实现模式
• 5.1.1 企业—行业互动模式
• 5.1.2 挑战—反应模式
• 5.1.3 雁形模式
• 5.1.4 地区互动模式
• 5.2 信息化环境下的管理模式
• 5.2.1 敏捷制造
• 5.2.2 精益生产
• 5.2.3 并行工程
• 5.2.4 大规模定制
• 5.3 企业信息化的技术模式
• 5.3.1 设计制造集成化信息化模式
• 5.3.2 企业管理信息化模式
• 5.3.3 企业内部电子商务信息化模式
• 5.3.4 网络企业信息化模式
• 5.4 企业信息化的系统开发模式
• 5.4.1 自主开发模式
• 5.4.2 外包开发模式
• 5.4.3 合作开发模式
• 5.4.4 整体引进模式
• 5.4.5 应用服务提供商模式
• 5.5 企业信息化和谐发展的模式选择
• 5.5.1 企业信息化和谐发展模式选择的原则
• 5.5.2 企业信息化模式的适用性
• 5.5.3 企业信息化模式的和谐选择
• 5.6 本章小结
• 第6章 企业信息化的和谐性分析
• 6.1 企业信息化和谐度的内涵
• 6.1.1 系统和谐性概念的分析
• 6.1.2 和谐度的概念
• 6.1.3 企业信息化和谐度的内涵
• 6.2 和谐度的计算方法
• 6.3 指标体系的设计
• 6.4 指标权重的确定
• 6.4.1 层次结构模型的构建
• 6.4.2 判断矩阵的构造
• 6.4.3 层次总排序及检验
• 6.5 企业信息化和谐程度的判定
• 6.6 黑龙江斯达造纸有限公司企业信息化和谐度的测评
• 6.6.1 黑龙江斯达造纸有限公司概况
• 6.6.2 黑龙江斯达造纸有限公司改革的历程
• 6.6.3 黑龙江斯达造纸有限公司企业信息化的和谐分析
• 6.6.4 黑龙江斯达造纸有限公司企业信息化建设和谐度的测评
• 6.7 本章小结
• 第7章 企业信息化和谐发展对策研究
• 7.1 正确认识和管理信息化人才
• 7.1.1 信息化人才的构成
• 7.1.2 信息化人才应具备的素质
• 7.1.3 信息化人才智能体行为模型的构建
• 7.1.4 信息化人才的管理对策
• 7.2 提高构成和谐性的对策
• 7.2.1 多渠道筹措和合理使用企业信息化建设资金
• 7.2.2 选择适用技术，加强自主创新
• 7.2.3 合理架构网络平台，实现信息资源共享
• 7.3 提高组织和谐性的对策
• 7.3.1 谨慎规划，有组织、有计划地分步推进信息化建设
• 7.3.2 建立科学高效的组织体系
• 7.3.3 采用科学的管理方式
• 7.3.4 重视业务流程重组，改造数据流
• 7.4 提高内部环境和谐性的对策
• 7.4.1 转变观念，提高思想认识
• 7.4.2 重视沟通，加强协作
• 7.4.3 塑造现代企业文化
• 7.5 提高外部环境和谐性的对策
• 7.5.1 建设有利于信息化发展的政策环境
• 7.5.2 建设有利于信息化发展的法制环境
• 7.5.3 建设有利于信息化发展的服务体系
• 7.5.4 建设有利于信息化发展的网络环境
• 7.6 本章小结
• 结论
• 参考文献
• 攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果
• 致谢