区域人力资本理论与实践研究 ——以湖北省为例

论文摘要

人类社会进入21世纪,在经济全球化的宏观背景下,由于物质资本向人力资本的演进,劳动力的资本化已经成为知识经济时代资本变动的重要趋势之一。在知识经济时代,人力资本已成为现代经济增长和发展的动力源泉,增强人力资本投资,提高人力资本存量,已成为世界各国促进经济发展的共识。经过改革开放20多年的发展,中国各方面的建设都取得了举世瞩目的成就。在新的世纪,我国正处于由计划经济向市场经济、由粗放型经济向集约型经济、由传统的“生产—技术—科学”发展模式向“科学—技术—生产”的新型模式加速转型期,为了顺利实现上述转变,全面建设小康社会,必须紧跟发达国家由工业社会向信息社会过渡的步伐,顺应时代发展的潮流,使人力成为最有价值、最富潜力的核心关键资源,并成为最富增值效益的资本。 我国作为世界上人口最多、人均自然资源相对不足、经济基础比较落后的发展中国家,为了实现本世纪中叶赶超中等发达国家发展水平目标,更应重视人力资本投资。对湖北省人力资本进行研究有助于转变经济增长的方式,以人力资本为依托大力发展湖北经济,促进湖北经济的可持续发展,真正实现绿色经济增长。对湖北省人力资本进行研究有助于湖北人力资本的积累和增值,促进湖北在中部崛起,实现跨越式发展。

论文目录

• 内容摘要
• Abstract
• 1 引言
• 1.1 研究的背景及意义
• 1.2 国内外研究现状
• 1.2.1 国内研究现状
• 1.2.2 国外研究现状
• 1.3 研究的基本思路、方法和内容
• 1.3.1 研究的基本思路
• 1.3.2 研究的基本方法
• 1.3.3 研究的基本内容
• 2 区域人力资本理论
• 2.1 早期人力资本理论
• 2.1.1 早期人力资本理论的萌芽
• 2.1.2 早期人力资本理论的主要观点
• 2.2 现代人力资本理论
• 2.2.1 现代人力资本理论的形成、发展与完善
• 2.2.2 现代人力资本理论的主要观点
• 2.3 区域人力资本理论
• 2.3.1 区域人力资本类型与特征
• 2.3.2 区域人力资本投资理论
• 2.3.3 区域人力资本价值的度量
• 2.3.4 区域人力资本与经济增长的关系
• 3 湖北省人力资本发展现状
• 3.1 湖北省人力资本特征
• 3.1.1 人口受教育程度高于全国平均水平
• 3.1.2 体力劳动者文化水平偏低
• 3.2 湖北省人力资本投资
• 3.2.1 湖北省教育投资概况
• 3.2.2 湖北省医疗保健投资
• 3.3 人力资本对湖北经济发展的贡献
• 3.3.1 人力资本对提升湖北产业结构的贡献
• 3.3.2 人力资本对推进湖北省城市化进程的贡献
• 3.3.3 人力资本对湖北省可持续发展的贡献
• 3.4 制约湖北省人力资本发展的因素
• 4 湖北省人力资本优化的措施
• 4.1 合理配置物力资本与人力资本投资比例
• 4.2 普及职业技术教育
• 4.3 深化高校教育改革
• 4.4 借助信息化手段，推动人力资本双向流动
• 4.5 深化医疗卫生体系改革
• 4.6 创造吸引人才的政策环境
• 结语
• 参考文献
• 在校期间发表的论文、科研成果等
• 致谢