论文摘要
FDI促进东道国技术进步的方式一般分为直接技术转移和技术溢出,其中技术溢出效应对东道国技术进步有重要意义。大量的实证检验结果表明,FDI的技术溢出效应在不同国家或地区相差很大。除了研究方法、数据选取和不同国别的选取差异之外,FDI技术溢出效应的发生和程度还取决于该国家或地区的吸收能力。本文认为在影响FDI技术溢出效应的众多因素中,人力资本起到至关重要的作用,人力资本对FDI技术溢出的吸收能力不可忽视。我国是世界上吸引FDI最多的发展中国家,近年来中国政府本着“以市场换技术”的指导政策积极鼓励FDI的进入,FDI技术溢出效应的作用日益凸现。所以在此时对FDI技术外溢效应进行研究就显得尤为重要。本文主要从理论和实证两方面探讨了人力资本对FDI技术外溢效应的影响和FDI对人力资本积累的促进作用。全文一共分为四章,第一章是文章的导论部分,首先介绍了选题的背景与本文结构安排,然后对国内外学者关于FDI技术溢出理论及其与人力资本关系的研究文献进行了比较全面的梳理;第二章从理论上分析了人力资本在FDI技术外溢中的重要作用,并通过实证检验表明我国人力资本吸收FDI技术外溢的能力是由东至西递减的;第三章主要是探讨FDI及其技术溢出效应对人力资本积累的影响,实证分析结果表明,FDI的进入有助于减少我国东、中部地区的人力资本水平差异,却进一步拉大了西部地区与东、中两地区的人力资本水平差距;第四章是本文的结论部分和相关政策建议。