论我国人力资本对现代物流业的影响

论文摘要

随着我国经济的快速发展,人力资本要素对现代物流业所产生的影响也日趋增强,二者的联系日趋紧密。本文在前人对人力资本和物流理论研究的基础上,分析我国的现实国情,把人力资本理论应用于现代物流业,从人力资本角度探讨促进我国现代物流发展的途径与方法。二十世纪八十年代,物流理论传入我国,随着我国的经济发展,先后分别产生了几次物流热潮。由于我国物流活动开展时间较短,虽然也取得了一些长足的发展,步入了现代物流的发展阶段,但是还没有形成具有中国特色的物流理论体系。因此与外国相比,我国物流基础设施还很落后,物流活动体系与我国的发展现状还有不适应的情况。人力资本有着物质资本无法比拟的优越性,因此把人力资本理论引入现代物流理论研究,对促进我国现代物流的快速发展具有极大的推动作用。现代物流活动包括运输、存储、包装加工、装卸搬运、网络信息技术等环节,每个环节都是与人的活动密不可分的。高人力资本存量的物流从业人员可以协调现代物流各个环节的运行,利用现代化的科技和信息技术手段,提高现代物流企业的工作效率,形成行业的核心竞争力。因此,如何培养高素质物流人才成为了亟待解决的问题。我国高校的物流课程设置还存在不科学的地方,培训教育机制刚刚兴起,但大批的物流企业迫切需要大量高素质人才,物流人才的供需呈现不平衡状态。解决这一问题需要我国社会多方面的努力：高校要建立完善的物流专业教育模式,重视学生的实践教育,增加案例教学课时,建设物流实验基地；大力发展物流从业人员的在职培训教育,实行学历教育与非学历教育相结合；企业要重视内部物流人才的挖掘和培训,建立人力资本激励机制,使员工的主观能动性得到充分发挥；政府机构要制定相应的优惠政策,加大资金的投入力量支持我国物流教育的研究和发展,对市场上的培训教育机构加强监管力度,规范物流培训教育市场。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 引言
• 1.1 选题的目的和意义
• 1.2 研究的主要问题和研究方法
• 1.2.1 研究的主要问题
• 1.2.2 研究方法
• 1.3 研究现状综述
• 1.3.1 国外研究现状
• 1.3.2 国内研究现状
• 第2章 物流业的起源以及我国物流业发展的历程及现状
• 2.1 物流概念的产生及发展
• 2.1.1 物流概念的孕育阶段
• 2.1.2 分销物流阶段
• 2.1.3 现代物流阶段
• 2.2 现代物流的概念及特点
• 2.2.1 现代物流的含义
• 2.2.2 现代物流业的特点
• 2.3 我国物流业的发展的历程及现状
• 2.3.1 我国物流业的发展历程
• 2.3.2 我国物流业的现状
• 第3章 现代物流业发展过程中对人力资本的需求分析
• 3.1 人力资本的含义和特点
• 3.1.1 人力资本的含义
• 3.1.2 人力资本的特点
• 3.2 人力资本与现代物流业发展的相互关系
• 3.2.1 人力资本对运输和信息处理环节的影响
• 3.2.2 人力资本对储存环节的影响
• 3.2.3 人力资本对加工、包装环节的影响
• 3.2.4 人力资本对配送和装卸环节的影响
• 第4章 我国现代物流发展中的人力资本应具备的素质
• 4.1 我国现代物流专业人才的专业需求
• 4.1.1 物流人才应具备的专业基础知识结构
• 4.1.2 物流人才应具备的个人素质及能力
• 4.2 我国现代物流专业人才的培训教育状况
• 4.3 我国现代物流发展中的人力资本瓶颈
• 4.3.1 物流人才的供需矛盾大,紧缺与过剩并存
• 4.3.2 缺乏专业文化水平高的物流人员
• 4.3.3 高校物流专业培养模式存在弊端
• 第5章 对策和建议
• 5.1 高校要建立完善的物流专业教育模式
• 5.1.1 进行专业细分
• 5.1.2 建立多层次教育体系
• 5.1.3 丰富教学内容,增加学生的实践机会
• 5.2 大力发展物流从业人员的在职培训教育
• 5.3 物流企业应重视开发企业内部人力资本
• 5.3.1 建立人力资本激励机制
• 5.3.2 开发企业内部人力资源
• 5.4 充分发挥政府的宏观调控职能
• 5.4.1 规范物流培训市场,加强对培训机构的监督
• 5.4.2 制定优惠政策,支持我国物流行业的教育和研究
• 参考文献
• 致谢