我国人力资本投资的收入分配效应研究

论文摘要

改革开放三十年以来,我国经济飞速发展,然而社会的贫富差距却同时在不断拉大,居民收入占国内生产总值的比重连年下降,由此导致我国经济发展与居民收入的结构性失衡,形成鲜明反差,因此如何实现公平收入分配是当前我国面临的最大挑战。国内外大量研究充分表明人力资本水平决定了个体收入水平,更多的向贫困人口进行教育、健康等人力资本投资有助于缩小居民收入差距,公平收入分配,因此基于人力资本视角的收入分配研究对推动我国收入分配制度改革,建立人力资源强国具有重要的社会现实意义。本研究旨在通过引入人力资本概念,凭借实际调查数据进行分析,以期从人力资本角度描述我国收入分配现状,提出改善我国收入分配格局的人力资本策略建议,具体章节分配如下：第一章为引言。本章重点介绍本文的研究背景、目的和意义,概括性介绍了本文的研究思路和方法、研究内容与创新。第二章为文献综述。文献综述部分从人力资本界定、人力资本与收入分配关系两个角度进行简要评述。第三章分析人力资本的收入分配运行机制。重点从个体与社会人力资本角度进行机理分析。第四章应用普通最小二乘法进行模型分析。在对样本数据简单描述的基础上,应用普通最小二乘法进行简单分析,对理论模型实施甄选,确定最终的分位数回归模型。第五章运用分位数回归技术实证分析人力资本的收入分配效应。针对CHNS1997-2006年调研数据,应用分位数回归法分别从静态和动态角度分析人力资本对居民收入的影响效应。第六章基于上文人力资本的收入分配效应结论,重点研究了我国城乡收入差距的人力资本改善路径。第七章结论和建议。根据实证分析结果发现我国人力资本对居民收入影响显著,各人力资本投资分项分别呈现出不同的收入分配效应,最后提出基于人力资本视角的我国收入分配改善建议。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 引言
• 1.1 研究背景
• 1.2 研究目的和意义
• 1.3 研究思路和方法
• 1.4 研究内容与创新
• 1.4.1 研究内容
• 1.4.2 本文的创新之处
• 2 文献综述
• 2.1 人力资本界定
• 2.1.1 国外学者对人力资本的界定
• 2.1.2 国内学者对人力资本的界定
• 2.2 人力资本与收入分配研究综述
• 2.2.1 人力资本度量
• 2.2.2 收入差距研究
• 2.2.3 人力资本与收入分配研究综述
• 3 人力资本的收入分配运行机制分析
• 3.1 个体人力资本收入分配效应分析
• 3.1.1 前提假设
• 3.1.2 运行机制分析
• 3.2 社会人力资本收入分配效应分析
• 3.2.1 前提假设
• 3.2.2 运行机制分析
• 4 基于普通最小二乘法的模型分析
• 4.1 数据来源
• 4.2 理论模型选择
• 4.2.1 模型选择
• 4.2.2 变量说明
• 4.3 样本数据描述
• 4.4 基于OLS法的模型优选
• 5 基于分位数回归法的实证分析
• 5.1 分位数回归法简介
• 5.2 人力资本对收入分配的分位数分析
• 5.2.1 基于分位数的静态效应分析
• 5.2.2 基于分位数的动态发展轨迹分析
• 6 人力资本的城乡收入差距分析
• 6.1 人力资本的城乡收入差距分析
• 6.2 城乡收入差距的分位数分解
• 7 结论与建议
• 7.1 主要结论
• 7.2 策略建议
• 7.3 未来研究方向
• 参考文献
• 附录A
• 致谢
• 在校期间发表的学术论文和研究成果
• 详细摘要