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  • 工作价值观对员工组织公民行为影响研究 ——以真诚领导风格为调节变量

    工作价值观对员工组织公民行为影响研究 ——以真诚领导风格为调节变量

    论文摘要本论文主要是以员工的工作价值观对组织公民行为的影响为研究主题,进行实证研究分析。在员工的工作价值观衡量方面,国外的研究虽然比较早且比较透彻,但是缺少了中国文化的背景因素...
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