学术职业论文

论文摘要20世纪以来,研究型大学作为当今社会最重要的机构之一,她的重要作用日益凸显。研究型大学之所以受到人们的关注与崇拜,是因为在研究型大学有着一大群以学术为职业的学者,从事着...

论文摘要随着学术职业化的快速发展,我国学术人的专业发展和职业心理素质培养问题得到了日益广泛的关注和研究。在此背景下,本研究以学术职业为研究视角,通过对我国重点高校教师的问卷调查...

论文摘要21世纪科研能力成为体现国家强盛的重要指标,而科研能力的提高离不开学术人和学术职业的持续稳定发展。博士生作为学术人才的来源和科研团队成员,其职业定向将直接影响未来学术群...

论文摘要大学教师评价是大学教师管理的一项重要内容,也是一个难点问题。目前,我国大学教师评价对大学及大学教师的发展起到了一定的作用,但也出现了诸多问题。笔者认为,这些问题的出现很...

论文摘要我国高校教师岗位设置与聘任制度改革面临很多的现实困境与矛盾,如何实现学术职业分层的功能,实现岗位设置与聘任制度的公平、公正和平等,更好地促进聘任制度的改革,探讨合理的岗...

论文摘要教师聘任制改革是我国高校管理体制改革的主题之一。20余年来,多所高校针对自己的情况进行了探索,但总体而言,收效甚微。2003年,北京大学和中山大学率先出台了教师聘任制改...

论文摘要高校教师资源的优化配置是我国高等教育现代化进程中的一个重要课题。近年來,伴随着我国市场经济的日益完善、高等教育事业的迅速发展以及高校教师主体意识的增强,学术职业流动以及...

论文摘要大学是这个世界上最古老、最有生命力的机构之一,它能够生生不息延续下去很大程度上是因为有着一批为大学核心理念而献身、传承大学文化、以学术为业的教授群体。大学教授不仅为社会...

论文摘要随着高等教育大众化进程,青年教师已成为我国高校教师队伍的主力军。他们的发展在很大程度上决定着高校乃至我国高等教育发展的速度、水平和质量。青年教师发展不仅是高等教育研究的...

论文摘要建立适应社会主义市场经济的人力资源管理制度,是建立现代大学制度的重要内容。作为高校人事制度改革的核心和重点,我国大学教师聘任制改革已进入到一个更加深入的阶段。围绕究竟应...