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同时建构效度验证论文

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  • 国有垄断企业班组长胜任力模型研究 ——以GGC公司为例

    国有垄断企业班组长胜任力模型研究 ——以GGC公司为例

    论文摘要胜任力模型既是一种人力资源的管理方法,又是一种管理工具,可以被广泛地应用于人力资源管理的各个方面。胜任力模型是胜任力识别的主要方法,也称胜任特征模型。近年来,胜任力模型...
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