入职心理适应论文

论文摘要本研究主要通过采用行动研究的研究方法,并结合量化和访谈的研究方法,探索在外资企业中提高应届大学毕业生入职心理适应水平的途径。研究者以某两位大型欧美企业中的研究对象为个案...