权重与赋值论文

基于马斯洛需求论的薪酬管理研究 ——平顶山市XX焦化有限公司薪酬设计与管理系统
论文摘要平顶山市××焦化有限公司作为一家民营企业;从事传统产业生产与经营,由于起步晚,创业时间短,职工文化素质参差不齐,其薪酬结构相对比较简单,已经远远不能适应企业发展的需要。...