企业年金论文

论文摘要企业年金是在政府强制实施的基本养老保险制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况所建立的养老保障制度,目的在于提高企业员工退休后的收入和生活质量。企业...

论文摘要企业年金是我国多层次养老保险体系中的一种,是一种以延期支付方式存在的职工劳动报酬,同时也是一项企业福利制度,是企业人力资源管理的重要组成部分。随着我国人口老龄化趋势加剧...

论文摘要企业年金是组成社会养老保险体系的三大支柱之一,是企业员工福利计划的重要组成部分。随着人口老龄化程度的提高,养老费用负担越来越重,政府养老金制度面临严重的财政危机,鼓励和...

论文摘要社会保障体系中的重要环节——企业年金,是支撑人民养老保障体系重大制度安排之一,目前人口老龄化日益严重,国家养老保障承担的压力日趋增大,政府和社会高度关注企业年金的发展。...

论文摘要养老金制度既是一项重要的社会制度,也是一项十分重要的经济制度,逐渐成为世界多数国家保障公民老年生活的重要公共政策选择。从20世纪70年代末开始,世界上大多数国家都建立起...

论文摘要论文以金融危机下企业年金对推动内需的作用及人口老龄化问题这一国内背景和世界养老保障体系由单支柱向多支柱演进这一国际背景为出发点,较为全面地展开对企业年金的研究。企业年金...

论文摘要我国城镇养老保障制度从最初建立到目前为止,已经历了近60年的发展过程。然而到今天为止,国情的重大变化,使得我国的养老保障制仍处于不断的调整和变革之中。随着加入到养老保障...

论文摘要本文将企业年金的缴费水平作为研究对象,具体包括缴费水平的设计和缴费水平的大小。国家对于企业年金缴费率的规定很笼统,只有一个上限。为了将这个限制范围缩小,或者确定具体的缴...

论文摘要20世纪末,“银发浪潮”席卷全球,由此引发了世界范围内的养老保障体制改革。世界银行提出的三大支柱养老保障体系,指出企业年金制度将作为缓解公共养老金支付压力的最优选择,发...

论文摘要我国养老制度改革的目标是依据世界银行提出的,建立由国家、企业、个人共同分担责任的多支柱养老保险制度。企业年金作为多支柱养老保险制度的重要组成部分,在我国经历了近二十年的...

论文摘要日益严重的老龄化问题,使得各国政府在养老保险方面的负担越来越重,为此各国纷纷推出了由国家基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的“三支柱”的养老保险制...

论文摘要养老保障制度是我国经济社会制度的重要组成部分,养老保障制度的建立与完善,对我国经济社会发展起到了积极的促进作用。我国人口老龄化的进程、政府财政支出能力决定了我国不可能仅...

论文摘要企业年金可以说不但是一个职工养老计划,更可以被看作是一种社会计划。它在一定程度上体现了企业所应承担的一种社会责任,体现出了企业回报职工、回馈社会的精神。但这对企业而言绝...

论文摘要人口老龄化的一个主要问题是老年人在退休后生活的保障问题,这即使是在发达国家也是最为棘手的经济问题,尤其在人口众多的中国,它不仅成为改革所遇到的严重阻碍,也是我国经济未来...

论文摘要企业年金在我国已进入快速发展时期。随着基金积累规模的逐渐壮大,企业年金资产管理已备受关注,而企业年金资产管理过程中的风险控制是其中重要的组成部分。本文选择这一内容进行分...

论文摘要企业年金,不仅是企业人力资本管理战略的重要组成部分,也是实施养老保障多支柱体系的重大制度安排。在人口老龄化日益严重以及国家养老负担日趋增大的今天,发展企业年金是国内外社...

论文摘要企业年金,又称企业补充养老保险,是指企业在依法参加基本养老保险的基础上,根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性养老保险。企业年...

论文摘要我国养老保障制度改革后,作为第一支柱的社会基本养老保险制度已基本定型,而作为第二支柱的企业年金则刚刚起步。随着原国家劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》、《企业年金...

论文摘要20世纪80年代以来,在经济危机和人口老龄化的压力之下,世界多数国家的公共养老金制度出现了严重的财务危机。在这种背景下,西方国家通过发展企业年金制度,完善了多层次养老保...

论文摘要随着人口老龄化程度的加剧,我国养老保障制度经历着深刻变革,尚未完全建立和广泛覆盖的基本养老保险制度面临的压力越来越大,建立企业年金制度、专业养老保险公司,对缓解这种压力...