求职行为论文

论文摘要21世纪是知识经济的时代,企业对知识型员工的渴求是显而易见的。然而知识型员工的供求存在结构性矛盾。主要原因在于招聘过程中双方信息不对称引致的企业招聘低效。因此,了解和把...

论文摘要目前,大学生就业问题已成为社会和学校关注的焦点,大学生生活压力中求职压力是其主要因素,大学生的求职就业问题需要多学科参与研究。运用心理学的研究方法分析大学生求职行为的影...

论文摘要本文通过对大量国内外关于求职行为文献资料的分析,发现涉及应届毕业大学生求职行为的研究寥寥无几,而对求职行为尤其是应届毕业生的求职行为的研究,不管是对人力资源还是对于学校...

论文摘要随着中国经济全球化和迅猛发展,我国的MBA教育正处于发展的黄金期,为现代企业培养职业经理人做出了巨大贡献。同时,MBA学员的就业质量也是确定高校及商学院综合竞争力的关键...