![基于复杂性思维范式的中国非营利组织领导问题研究]()
论文摘要中国非营利组织领导面临诸多问题,如组织的发展问题,中国非营利组织自主治理进程中的特殊问题,以及由非营利组织基本属性与中国非营利组织特殊性所决定的复杂性问题。文章应用复杂...
![内隐领导理论的认知结构与影响因素]()
论文摘要内隐领导理论是个体拥有的关于领导者应该具有的特质或行为的预期和信念,是个体用于区分领导者与非领导者以及有效的领导者与无效的领导者的“内部标签”。按照信息加工的观点,内隐...
![当代英美组织领导力发展研究]()
论文摘要在西方发达国家的组织实践中,组织领导力发展已成为继全面质量管理、组织流程再造之后的又一次浪潮。就一个时代与社会的组织领导力发展而言,特定情景中的人们对领导的认识是确定发...
![埃塞俄比亚女性公务员领导授权分析 ——以泰格瑞自治州为研究对象]()
论文摘要位于非洲东部的埃塞俄比亚是世界文明的汇集地,非洲大陆、中东以及地中海沿岸众多文化和民族在这里交融,并展现着蓬勃的生机。民族和文化的多样性产生了众多独特的、动态的、栩栩如...
![“总设计师”的管理智慧 ——邓小平管理哲学研究]()
论文摘要社会主义现代化建设对管理的迫切需求,促使我们把关注的目光投向西方发达国家。在那里,社会化大生产和市场经济的激烈竞争催生出科学管理理论的一片茂密丛林。而西方管理学中推崇领...
![企业全面创新的领导机制与模式研究]()
论文摘要随着企业内部结构的复杂化、业务多元化和产品技术的不断升级，企业的创新不再仅仅是单一技术要素的创新，而是全面创新一多种组织要素、技术要素和市场要素之间的互动创新。全面创新...
![改革和完善党对政府的领导]()
论文摘要改革开放以来,中国共产党初步回答了在对外开放过程中和社会主义市场经济体制的条件下,怎样建设执政党,如何实现从革命党到执政党的转变,以及怎样有效地实行党对政府的领导等问题...
![中法管理者在权力来源使用上的文化差异]()
论文摘要随着全球化进程的加快,跨文化管理日益受到学术界和商界的关注。为了提高管理的效率,文化被用来阐释各种管理行为,尤其是领导行为。中法全面战略伙伴关系的建立必将使两国商业人士...
![组织内部领导与下属影响力互动模型研究——以宁波大红鹰教育集团为例]()
论文题目:组织内部领导与下属影响力互动模型研究——以宁波大红鹰教育集团为例论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:张劲松导师:井润田关键词:领导,下属,影响策略,影响力文献来...
![教育创新组织的领导与管理]()
论文题目:教育创新组织的领导与管理论文类型:博士论文论文专业:教育学原理作者:温恒福导师:袁桂林关键词:教育创新,组织创新,教育创新组织,教育创新型组织,领导,管理文献来源:东...
![论东亚经济合作中的领导问题]()
论文题目:论东亚经济合作中的领导问题论文类型:博士论文论文专业:外交学作者:向宇导师:叶自成关键词:领导,东亚,国际合作,国际经济合作,合作领导文献来源:北京大学发表年度:20...
![袁茂华:青年干部易被“堵”的行为分析论文]()
本文主要研究内容作者袁茂华（2019）在《年轻干部易被“封杀”的行为分析》一文中研究指出：年轻干部需规避以下易给自己引来"封杀"之祸的行为:拈轻怕重,领导不...
![满炫:年轻干部能做些什么来让领导者感到可靠？论文]()
本文主要研究内容作者满炫（2019）在《年轻干部怎么做才能让领导觉得靠谱》一文中研究指出：年轻干部有时存在心动多,行动少,想法多,落实少,给人感觉纸上谈兵,不切实际,让领导觉得...
![王月:对领导核心问题的认识与思考论文]()
本文主要研究内容作者王月（2019）在《关于领导核心问题的认识与思考》一文中研究指出：邓小平同志曾论述过领导核心问题,形成了"关键在领导核心"的重要思想,揭...
