绩效考核体系论文

论文摘要绩效考核作为衡量人力资源管理的有效工具,在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。如何通过提高员工绩效来提升企业绩效已经成为众多企业普遍关心的问题,这个问题的解决对民营企...

论文摘要随着市场经济的快速发展和企业经济规模的不断增长,战略管理与执行能力对企业持续发展的重要性日益显现。中层管理人员作为企业战略的组织实施者,其工作绩效直接影响着企业战略目标...

论文摘要绩效考核是每个公司都要面临的问题,也是公司衡量评价一个员工业绩的难点。本论文在总结绩效考核的有关理论和分析人力资源管理的特点的基础上,对RL公司现有的绩效考核体系进行了...

论文摘要随着经济全球化脚步的加快,中国企业正面临着前所未有的各种挑战,企业面对挑战,首先要有明确的战略,其次要能保证战略有效实施。而如何保证战略顺利实施是困扰当今中国很多企业管...

论文摘要绩效管理作为现代企业人力资源管理的重要工具,在国内外企业管理中的应用非常广泛,为企业的规范化管理和战略目标的实施提供了一套科学方法。但绩效管理是一把双刃剑,用得好,可以...

论文摘要2008年M油田专业化重组整合之后,油田公司的业务板块、经营范围、管理领域、市场空间都发生了较大的变化。M油田设计院承接的油田内部工程项目设计任务正在逐年减少,随着我国...

论文摘要党的十七大强调,要“完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系”。健全和完善促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价体系,是贯彻落实科学发展观和正确政绩观的迫...

论文摘要人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分,关系着企业的兴衰发展。而绩效考核作为评价员工绩效的一种重要方式,当然也成为了企业人力资源管理中不能缺少的重要环节。但如何实施绩...

论文摘要自我国地勘单位进行事改企改革以来，绩效考核一直是业内领导以及人力资源部门工作人员比较关心的问题。笔者把为我国地勘单位设计一套实用的绩效考核指标体系作为本文的研究方向。文...

论文摘要绩效考核体系是现代企业人力资源管理的核心问题。企业绩效考核的产生有其内在的理论基础，也必将随着社会经济进步、企业组织形式变化和市场竞争的日趋激烈而不断发展，并在企业管理...

论文摘要医疗器械行业作为高新技术最具发展潜力的产业之一,随着近年来我国新医改投入、人口老龄化和健康保健服务重视程度的不断加深,医疗器械市场规模呈快速增长态势。另一方面,国家对医...

论文摘要过去事业单位里面的工资体制已经不适用现在的事业单位的发展,由于我国的市场越来越成熟,事业单位绩效工资改革的出现,可以加快事业单位的发展,将事业单位推向市场,更好的完善激...

论文摘要现阶段我国金融行业竞争十分激烈,对于商业银行来说其核心竞争力归根到底是人才的竞争,因此商业银行的绩效考核体系显得尤为重要。本文根据现代企业绩效考核理论与方法,对A银行S...

论文摘要随着时代的发展,经济水平的进步,市场中的竞争越来越激烈。要想在激烈的竞争中保持竞争力,采用绩效考核是有效提高工作效率的方法。所以越来越多的企业引进绩效考核,但是绩效考核...

论文摘要随着近年来全球经济的一体化进程和国际竞争的不断加剧,跨国企业的发展也面临着人力资源管理的阻力。跨国企业的人力资源管理当前面对的是一个复杂多变的国际环境。绩效管理作为人力...

论文摘要随着医药事业的蓬勃发展,湖南安信公司面临的竞争压力越来越大。全面科学地考核公司员工绩效、建立比较完善的员工绩效考核体系是科学指导公司经营管理、增强公司核心竞争力的重要保...

论文摘要加入WTO以后,伴随着金融市场的日趋活跃,信用评估内容的全面拓展,信用评级市场的竞争将日趋激烈,这必然导致优胜劣汰。JC公司作为一家知识型作业劳动者密集的评估咨询机构,...

论文摘要公务员绩效考核作为现代政府人力资源管理的核心职能之一,对加强公务员队伍建设、建设廉洁高效政府、提高公共服务质量有着重要的意义。海关关员作为国家公务员的一员,其工作绩效是...

论文摘要当今越来越多的企业参与到市场竞争中来,销售部门越来越受到企业的重视,拥有一支优秀的销售队伍是一个企业的核心竞争优势。如何通过一个合理的绩效考核体系培养、留住优秀的销售人...

论文摘要通过实行绩效考核,组织可以有效地了解到目标的达成情况,可以及时发现阻碍组织目标有效达成的原因并予以解决。针对HJ烟草公司在绩效考核中暴露的问题,本文对绩效考核体系作了新...