就业能力素质论文

企业视角的大学生就业能力素质研究 ——基于可雇佣性模型
论文摘要2011年近半数大学生将职业发展前景列为择业首选要素,且应届毕业生半年34%的离职率也将原因归咎于目前工作与职业期望不吻合。可见,大学生所需要的不仅仅是初步就业,而是能...