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  • 角色理论视角下的干部绩效考评机制研究 ——以上海公安机关派出所领导干部绩效考评为例

    角色理论视角下的干部绩效考评机制研究 ——以上海公安机关派出所领导干部绩效考评为例

    论文摘要绩效考评是人力资源开发与管理工作中的一项重要的基础性工作,它是组织战略的直接体现,是员工薪酬、福利、职业发展和培训的直接依据。科学、公正的评价员工的工作绩效,是采取有效...
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