• 劳动者工资权益的法律保障制度若干问题的研究

    劳动者工资权益的法律保障制度若干问题的研究

    论文摘要工资是劳动者因劳动而获得的报酬,是劳动者及其家属赖以生存的物质基础。在劳动关系中,劳动者一方提供了劳动,有权要求用人单位履行支付劳动报酬的义务,所谓工资权,就是劳动者要...
  • XX公司薪酬体制分析

    XX公司薪酬体制分析

    论文摘要进入21世纪,人类社会迎来了一个崭新的时代即知识经济时代。知识经济的首要特征是高新技术的迅速发展,知识的载体即人力资源已成为经济运动中的第一要素。在知识经济的新商业模式...
  • GA通信公司的薪酬设计

    GA通信公司的薪酬设计

    论文摘要随着我国加入WT0和市场经济的不断完善和发展,企业间的市场竞争态势将更加激烈。当前,自“以人为本”的经营理念由跨国公司带到中国后,迅速被产业界广泛接受,并推至空前的高度...
  • 我国贸易自由化的就业和工资效应研究 ——以制造业为例

    我国贸易自由化的就业和工资效应研究 ——以制造业为例

    论文摘要贸易自由化是一个生产和利益重新分配的过程,对外贸易通过进出口商品数量和价格的变动对一国要素市场产生影响。制造业是我国外向程度最高的产业部门,贸易自由化进程中,我国制成品...
  • 经济全球化视角下的中国企业工资形成机制研究

    经济全球化视角下的中国企业工资形成机制研究

    论文摘要在市场化经济体制改革和经济全球化的背景下,中国企业工资形成机制市场化的国际驱动力来自于中国对外贸易所面临的反倾销摩擦中“市场经济地位”的认定、国际核心劳工标准的批准和遵...
  • 农民工工资的清欠及保障机制研究——来自江苏建筑企业的调查

    农民工工资的清欠及保障机制研究——来自江苏建筑企业的调查

    论文题目:农民工工资的清欠及保障机制研究——来自江苏建筑企业的调查论文类型:硕士论文论文专业:企业管理作者:朱立丽导师:杨文健关键词:农民工,工资,保障机制,二元结构,人力资源...