哥本哈根社会心理学问卷论文

商业企业员工关系管理影响因素的实证研究
论文摘要以人力资源管理研究中比较活跃的领域—员工关系管理(EmployeeRelationManagement,ERM)作为研究内容,以商业企业基层员工与中层管理者为研究对象,...
基于职业生涯指导的商业企业员工工作满意度研究
论文摘要依据现代企业“以人为本”人力资源管理的理念,关注员工工作满意度,并将工作满意度与职业生涯发展理论相结合,探讨不同职业生涯阶段员工的不同需求,研究影响其工作满意的因素的动...